关于劳动仲裁法规 -案例分析搜索

代理袁某诉某保安服务公司劳动纠纷案

就2015年7月的工资数额协商不成，袁某只能向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2015年7月工资共计人民币2483元。（3000元/21 确未支付给袁某，故公司应当承担支付劳动者2015年7月工资的义务。关于数额问题，仲裁委认为，一则公司无充分证据证明其员工手册经过法定的民主程序 ...

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上下班途中发生交通事故认定工伤

被告XX区劳动局作出的涉案工伤认定书是否合法。 XX区人民法院一审认为：一、关于被告XX区劳动局作出涉案工伤认定的程序是否合法的问题。《工伤保险条例》邹超，河南鑫苑律师事务所劳动工伤法律事务部主任.多年的工伤案件办理经历，对于工伤认定、工伤等级鉴定、工伤理赔、劳动仲裁和诉讼各个环节拥有丰富的实际 ...

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空调工坠亡后的法律赔偿责任

保险条例》、《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规的规定，对其中可能存在的赔偿项目、赔偿该赔偿责任应该有店方（用人单位方）来承担。具体维权步骤：申请劳动仲裁确认双方之间存在劳动关系---区县人力资源与社会保障部门（俗称“劳动局”）申报工伤---再申请 ...

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劳务关系中的法律纠纷不适用劳动法规定

年12月份彭某与甲工厂老板发生纠纷，被甲工厂老板解雇。彭某提起劳动仲裁，经劳动仲裁委员会裁决，认为彭某在2010年12月，彭某已经办理退休手续，彭，而劳务关系是不属于劳动法调整范围，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规规定。所以关于原告彭某要求的双倍工资、加班费、经济赔偿金都属于劳动法范围 ...

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劳动者签订自愿放弃社保协议是否有效

朱女士生病住院，期间的医疗费用全部自行负担。2010年9月，朱女士提起劳动仲裁，1、请求裁决用人单位补交2008年10月份起的各项社会保险；2、请求、劳动者在未参加社会保险期间，产生的医疗费用可否要求单位承担？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：“劳动者以用人单位 ...

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代理词（劳动合同）

掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条（三）法定休假日安排劳动者工作的， ...

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最高人民法院

次会议通过）法释〔2014〕9号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条社会保险行政部门 ...

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农民工喜获赔偿

某与肃北县**矿**矿业有限责任公司之间不存在劳动关系，任某申请肃北县仲裁委员会仲裁，经肃北县劳动仲裁，认为任某与肃北县**矿**矿业有限责任公司声称要把矿山炸掉，讨要说法，情况万分紧急。法律援助律师在现场宣讲有关法律、法规，劝解他们要通过正常管道依法反映问题，解决问题。事态得到了暂时控制，调解员 ...

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破碎机轧断右腿法律援助送真情

某与肃北县**矿**矿业有限责任公司之间不存在劳动关系，任某申请肃北县仲裁委员会仲裁，经肃北县劳动仲裁，认为任某与肃北县**矿**矿业有限责任公司声称要把矿山炸掉，讨要说法，情况万分紧急。法律援助律师在现场宣讲有关法律、法规，劝解他们要通过正常管道依法反映问题，解决问题。事态得到了暂时控制，调解员 ...

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建设工程承包合同与劳动合同概念的关系以及司法困境的分析（四）

同时还有劳社部发〔2005〕12号关于确立劳动关系有关事项的通知，最新的关于没有书面劳动合同的劳动者因工受伤如何认定工伤的部门规章是在2013年合同法》中规定的事实合同不同，《合同法》第三十六条规定：“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务 ...

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