合同已于1993年6月解除。2008年，徐根荣向常山县劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，劳动争议仲裁委员会以超过申诉时效为由不予受理。 徐根荣遂向浙江省 倍工资，并支付福利待遇补贴，计人民币595922元；要求补签无固定期限的劳动合同。 裁判 浙江省常山县人民法院经审理认为，徐根荣于1993年5月20日 ...
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栋301。法定代表人：XX委托代理人：XXX申请人邓女士与被申请人成都XX服饰有限公司劳动争议支付二倍工资、经济赔偿金、补缴社会保险纠纷一案，本仲裁委受理后，依法 进入被申请人处工作，担任服装设计师一职。工作期间，被申请人未与申请人签订劳动合同，也未缴纳社会保险，申请人曾多次向被申请人提出要求，但均被 ...
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倍工资人民币(以下币种均为人民币)64,648元。同年11月14日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会作出裁决：对季某某的请求不予支持。季某某不服仲裁裁决， 一致。因季某某与上海绿地汽车服务(集团)有限公司只签订过车辆承包合同，故劳动合同中的驾驶员上岗协议期限就是车辆承包合同期限。季某某与上海绿地汽车服务 ...
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户。公民身份号码： 上诉人青岛枫桥文化传播有限公司（以下简称枫桥公司）因劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2011）即民初字第3731号民事判决， 1800元×3.5个月×2＝12600元、2011年3月工资1800元、未签劳动合同双倍工资19800元。 枫桥公司辩称，1、刘洪志系自动离职， ...
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律师。 委托代理人：X，广东X律师事务所律师。 上诉人广州市X建筑劳务有限公司因劳动争议一案，不服广州市天河区人民法院( 2012)天法民一初字第1 860号 符合行业用工惯例，原审法院未根据行业特点查明双方的用工特征即认定双方存在劳动关系不符合法律规定，也造成建筑企业用工成本大大增加。特上诉请求：1 ...
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没有“退休”的说法？对于这些问题，出现了几种观点： 第一种观点认为，《劳动合同法》适用于公务员、国家机关工作人员等公职人员之外的所有劳动者，自然也适用于 专门的业务审判案件。同理，最高人民法院行政审判庭的批复针对的只是行政案件，而劳动争议纠纷案件属于民事案件，故［(2010)行他字第10号］批复对本案 ...
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、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。9、有些合同约定了 可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份 ...
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计算，并无不合理不合法之处，完全是按照法律规定来判的。 【评析】 在劳动争议纠纷的案件中，经常有因工致伤致残的情况。在这一类案件中，除了 损失。在计算工伤赔偿时，我们应严格按照法律规定。保护劳动者的合法权利，这正是劳动合同法等相关法律的立法意图。 （作者单位：江西省井冈山市人民法院） 来源：中国法院网...
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人民法院 具状人：陈** 2012年8月15日 四、本律师代理意见。陈**劳动争议诉讼代理词 尊敬的审判员、书记员： 本律师今天受本案原告陈**的委托， 被告**财产保险股份有限公司重庆分公司万州中心支公司从2007年1月1日开始建立劳动关系至2011年7月14日。其间，2007年1月1日至2010年 ...
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化工有限公司支付原告侯某经济补偿金612.5元；三、驳回原告其他诉讼请求。 北京劳动争议首席律师——李顺涛律师评论： 一、 原告到被告处工作，双方已形成 保险、医疗保险等社会保险的诉讼请求，因社会保险费用的缴纳、补缴等发生的争议不属于人民法院主管范围，故对原告该项诉讼请求不予审理。 四、 提醒当事人在 ...
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