． 甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费。 4．按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。 5．乙方为甲方提供保安 时间不得超过12小时； 休息日（即周六、日）加班又不能安排补休的，支付每天工资200%的工资报酬； 法定休假日（如：元旦、五一等）加班，支付每天 ...
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弄**号***室房屋一套，房屋总价人民币475万元，协议对房款的支付期限、方式、房地产买卖合同的签订期限及涉案房屋的水、电、煤、电话、有线电视、维修基金、物业 《房地产买卖居间协议》中关于守约方应当按所获得的赔偿额的50%支付居间方作为劳动报酬的约定，违反了合同法的规定，此条款当属无效。房产中介不能将 ...
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山东、陕西、甘肃、宁夏、内蒙、新疆、青海（西北片七省市场）区域销售工作，期限自2003年2月18日至2004年2月17日；销售任务（含税）400万元（ 业绩的一种方法，这些都是基于双方的劳动关系形成的，并且双方也约定了销售业绩与工资挂钩，这与平等主体间代理销售收取报酬有着本质区别，不应属于合同法规定的 ...
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奖金以及年终双薪缺乏事实根据，不应予以支持。公司为了证明自己的主张，提供了如下证据：书面劳动合同（约定了劳动报酬及加班工资计算基数）、部门撤销的决定 陈述相一致，故法院判令单位支付员工2011年年终双薪（按员工2011年实际工作期限予以折算）。对于加班费的请求，由于双方在劳动合同中明确了加班工资的计算 ...
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公司工作，任网络管理员。双方签订了期限自2008年10月9日起至2009年10月8日止的《兼职员工协议书》，双方约定，秦先生每天工作时间不超过4 元。法院认为，根据有关法律规定，招用非全日制从业人员的用人单位应当将应缴纳的社会保险费在劳动报酬中支付给个人，由劳动者本人按照规定自行缴纳社会保险费。本案中 ...
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与被告劳务公司签订了期限自2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，原告钱某仍在被告某校食堂上班，工作内容、劳动报酬等未发生变化。 派遣的方向是劳务公司将劳动者派至用工单位上班，由劳务派遣公司发放劳动者工资，并缴纳社会保险费，用工单位支付劳务公司管理费。而逆向派遣行为，则是让本单位的员工与 ...
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与被告劳务公司签订了期限自2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，原告钱某仍在被告某校食堂上班，工作内容、劳动报酬等未发生变化。 派遣的方向是劳务公司将劳动者派至用工单位上班，由劳务派遣公司发放劳动者工资，并缴纳社会保险费，用工单位支付劳务公司管理费。而逆向派遣行为，则是让本单位的员工与 ...
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十周岁以上的近亲属，或者年龄在十八周岁以上、六十周岁以下，丧失劳动能力的近亲属，应当支付被扶养人生活费。但被扶养人有其他生活来源，且该生活来源高于被 限额为限。 第五十九条 对于交通事故第三者责任险合同中有非医保用药免赔约定的，人民法院应要求原告提交治疗用药清单，由保险公司举证证明用药免赔范围。 第六 ...
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。双方订立了为期三年的劳动合同，但没有书面约定劳动报酬,只是口头约定王女士年薪8万元，而公司则按照3000元/月的标准支付。为此，王女士多次 的意思表示行为，并不是一经提出就立即生效的“单方民事法律行为”，而是“附期限”的民事法律行为。 根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题 ...
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纠纷将更有“底气”。 去年5月22日，王先生进入上海某金属公司工作，双方签订了劳动合同和保密协议各一份，合同有效期为一年，王先生在公司担任销售主管职务。 业限制条款，但双方对竞业限制补偿金的标准及支付没有约定。现王先生在双方约定的竞业限制期限内到与原公司经营业务相同的其他公司从事相同工作，因原公司在王 ...
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