，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）的 作出工伤认定，由社会保险基金经办机构或用人单位，发给有关工伤保险待遇。患职业病或工伤致残的，由当地劳动鉴定委员会按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准 ...
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范围的，其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为执行职务。 第五十八条 【提供劳务一方工伤事故责任】 侵权责任法第三十五条后段规定 权损害两种情形。 未尽告知义务，造成患者人身损害的，应当依照侵权责任法第十六条规定的人身损害赔偿标准进行赔偿。 未尽告知义务，造成患者知情同意权损害的， ...
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，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）的 作出工伤认定，由社会保险基金经办机构或用人单位，发给有关工伤保险待遇。患职业病或工伤致残的，由当地劳动鉴定委员会按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准 ...
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为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。 2、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求 用人单位按法定标准补足差额部分，劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。 35、一审法院在审理工伤保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有 ...
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赔偿数额予以扣除，不应得到双份的赔偿款。本案争议的焦点在于职工因第三人的侵权行为遭受人身损害并被认定为工伤的情况下，可否分别向侵权第 依照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准”向职工“支付相关费用”的情形。职工获得的“费用”依然是工伤保险待遇，而非侵权的债务人支付的“赔偿”。《最高人民法院关于审理 ...
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，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）的 作出工伤认定，由社会保险基金经办机构或用人单位，发给有关工伤保险待遇。患职业病或工伤致残的，由当地劳动鉴定委员会按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准 ...
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范围的，其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为执行职务。 第五十八条 【提供劳务一方工伤事故责任】 侵权责任法第三十五条后段规定 权损害两种情形。 未尽告知义务，造成患者人身损害的，应当依照侵权责任法第十六条规定的人身损害赔偿标准进行赔偿。 未尽告知义务，造成患者知情同意权损害的， ...
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范围的，其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为执行职务。 第五十八条 【提供劳务一方工伤事故责任】 侵权责任法第三十五条后段规定 权损害两种情形。 未尽告知义务，造成患者人身损害的，应当依照侵权责任法第十六条规定的人身损害赔偿标准进行赔偿。 未尽告知义务，造成患者知情同意权损害的， ...
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只好申请认定工伤。2009年12月23日，当地社保部门认定李子车因工负伤。 去年1月19日，当地劳动能力鉴定委员会医疗专家组经过鉴定，确认李子车为右足砸伤，1 峰律师。 陈律师说，有的职工在工伤索赔上存在误区，以为索赔额度越多获得赔偿越多，实际并不是。法律对工伤赔偿标准有明确的规定，要想最大范围地维护 ...
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医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。’依据河北省工伤保险实施办法33条：七级伤残应赔偿26个月的工伤医疗补助金；26X2063元=53638 设备危险系数高，工人多次提出后拒不改正；直到此次发生工伤后才淘汰旧设备。事故后，被申请人拒不承担医疗费用，不看望申请人，不接受 ...
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