协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费等。申请人提供 标准，因2014年郑州市统筹地区职工月平均工资未公布，根据人力资源社会保障局关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第十四条规定，暂时按上一年度 ...
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协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费等。申请人提供 标准，因2014年郑州市统筹地区职工月平均工资未公布，根据人力资源社会保障局关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第十四条规定，暂时按上一年度 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十 11991.3元、陪护费868.6元、一次性伤残补助金18403.2元、一次性工伤医疗补助金27264元、一次性伤残就业补助金54528元，共计116305.1元；三、驳回河南 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十 11991.3元、陪护费868.6元、一次性伤残补助金18403.2元、一次性工伤医疗补助金27264元、一次性伤残就业补助金54528元，共计116305.1元；三、驳回河南 ...
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中，经询问被告，被告同意终止劳动关系。另查明，2006年度荥阳市统筹地区社会平均月工资为1188.08元，原告月工资为2062.5元。【法院认为】法院认为 、住院伙食补助费、护理费、残疾用具费属于工伤保险赔付的项目，因此，何威请求博大公司赔付因治疗工伤花费的医疗费用、住院伙食补助费、护理费、残疾用具费 ...
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中，经询问被告，被告同意终止劳动关系。另查明，2006年度荥阳市统筹地区社会平均月工资为1188.08元，原告月工资为2062.5元。【法院认为】法院认为 、住院伙食补助费、护理费、残疾用具费属于工伤保险赔付的项目，因此，何威请求博大公司赔付因治疗工伤花费的医疗费用、住院伙食补助费、护理费、残疾用具费 ...
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XX住院期间，原告XX支付了全部医疗费用及500元生活费。原告XX未为被告王XX缴纳工作期间的社会保险费，没有支付相关工伤保险待遇。2012年12月10日 元。本院认为：被告王XX在工作中发生工伤，依法有权享受《工伤保险条例》规定的有关待遇。故原告XX应支付被告一次性伤残补助金19800元（2200元 ...
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16846.94元。2011年12月23日，被告所受伤害被郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年11月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告 月的本人工资；经工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...
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或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户 单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”吕XX受伤后，原、被告双方就是否解除劳动关系及工伤保险待遇问题，未能达成一致意见。依照上述 ...
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或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户 单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”吕XX受伤后，原、被告双方就是否解除劳动关系及工伤保险待遇问题，未能达成一致意见。依照上述 ...
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