这个事实，不能作为法律依据。【裁判结果】最终，劳动仲裁裁决驳回葛先生要求支付经济补偿金的请求。法院一审判决驳回葛先生的请求。葛先生最终未上诉。【律师点评】 涉及的行为，正规的公司最好按照法律要求来经营，聘请专业的法律顾问。以免出了问题才想到找律师。再看员工这方：自己主动离职也有很大的法律风险，如果想 ...
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重大误解，应予以撤销。故判决双方恢复劳动关系，张某返还A公司已经支付的经济补偿金。 B. 法院认为，B公司并非根据《劳动合同法》第40条和第41条解除 ，所以协商解除协议有效，不能被撤销。当然，各地司法实践有所不同，还需具体问题具体分析。这里提醒用人单位注意在签订协商解除协议时应约定女职工怀孕的特别 ...
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年1月5日，被申请人委任俩个代表到市劳动监察大队协调处理与申请人的工资问题，其中一个代表承认被申请人与申请人约定的工资标准为每月3万元。市劳动监察大队 的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《劳动合同法》第46条、第47条所规定：由于用人单位过错解除合同的 ...
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他们均明确表示不同意终止劳动合同，不会将所驾驶的机动车交还公司。我则明确告知他们，我们将通过一系列法律程序解决问题。过了几天，他们可能咨询了相关部门，主动找到公司，同意终止劳动合同，但要求得到经济补偿金，公司表示同意。我即接受公司委托，代表公司与他们签订了《 ...
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劳动合同；被告广西罗城银汉淀粉总厂支付给原告吴文彬等20人解除劳动合同的经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资以及基本生活费等共计60.8768万元，定于2013年 说明现在科潮公司的银行帐户还是用淀粉厂原来的帐户，希望法院在执行过程中考虑到这个问题，不要冻结和扣划该帐户的资金，因为淀粉厂现在没有经济收入 ...
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劳动合同的双倍工资差额xxxxx元；二、被申请人向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金xxxx元；三、被申请人支付申请人2013年6月工资xxxx元；四、由被 。劳动争议举证责任倒置的法律规定：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除 ...
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北小区A，一处为咸阳市新兴北路新苑小区B；三、判决被告一次性支付经济补偿金XXXX元给原告；四、判决被告一次性支付精神损害赔偿金XXXX元给原告；五、 甚至放弃自己的工作停薪待岗做一个全职主妇，相比原告，被告对孩子的成长教育问题漠不关心，甚至母子生活费用都要催要才会支付。完全没有尽到一个丈夫和一个父亲 ...
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公司支付2012年3月至8月的未签订书面劳动合同二倍工资差额16800元、经济补偿金38724元。 庭审中，公司虽辨称王某所述与事实不符，但未举证证明 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定，劳动合同期满后，劳动者继续在原用人单位工作的 ...
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继续履行劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当支付2倍的经济补偿金给劳动者。 本案中，用人单位提出了法定的解除劳动合同关系的理由，即泄露 竞业限制条款，这两个理由都是合法解除劳动合同关系的理由，可以说没有什么问题。但要仲裁庭支持用人单位的这种说法，用人单位必须提供合理有效的证据，但是 ...
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佟建国 24日，本报楚天法律援助工作站“周五有约”电话热线开通，百余名读者就劳动争议问题向本报公益律师团律师童高波、罗钰林咨询。热线解答结束后，两名律师就 当年未与公司签书面劳动合同，现公司借故口头表示要开除他，他担心拿不到经济补偿金。罗钰林律师指点迷津：可以在律师指导下，向公司发函要求解除劳动合同， ...
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