企业职工工伤保险试行办法》的规定,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理,针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。长汀县劳动和社会保障局作出的仲裁裁决,对 。本案被告兰某也被招收为厂内工人,成了厂里的农民工,在没有与原告签订劳动合同的情况下,经过简单的上岗操作培训后,便开始工作。 2002年7 ...
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住院91天,参照《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》(豫人社工伤(2012)15号)第十六条的规定:“生活不能自理的工伤职工在 五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残 ...
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企业职工工伤保险试行办法》的规定,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理,针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。长汀县劳动和社会保障局作出的仲裁裁决,对 。本案被告兰某也被招收为厂内工人,成了厂里的农民工,在没有与原告签订劳动合同的情况下,经过简单的上岗操作培训后,便开始工作。 2002年7 ...
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申请人2014年5月工资1900元至2014年6月14日未支付,且被申请人与申请人未签订劳动合同,也未为申请人缴纳社会保险。向XX委托刘宗伟律师后通过九龙坡 的劳动关系的证据,刘宗伟律师认为:第一,根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,被申请人和申请人符合法律、法规规定的 ...
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申请人2014年5月工资2950元至2014年6月14日未支付,且被申请人与申请人未签订劳动合同,也未为申请人缴纳社会保险。向XX委托刘宗伟律师后通过九龙坡 的劳动关系的证据,刘宗伟律师认为:第一,根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,被申请人和申请人符合法律、法规规定的 ...
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的规定,关于集体合同订立的程序,在劳动和社会保障部颁发的《集体合同规定》第四条规定:“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定 实现对用人单位规范化管理水平的提升。签订并发挥好集体合同的作用有利于提高用人单位劳动生产率,降低人力资源管理的成本。 在建立和完善集体合同制度的过程中,用人 ...
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发生交通事故,已经构成工伤。本案中,公司未按规定在交通事故发生之日起30日内为张女士申请工伤认定,张女士可直接向公司所在地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,在收到认定工伤决定书后,张女士可自行向公司所在地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。收到鉴定结果后,若公司拒绝协助其向 ...
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企业职工工伤保险试行办法》的规定,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理,针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。长汀县劳动和社会保障局作出的仲裁裁决,对 。本案被告兰某也被招收为厂内工人,成了厂里的农民工,在没有与原告签订劳动合同的情况下,经过简单的上岗操作培训后,便开始工作。 2002年7 ...
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为博大公司履行职务期间被第三人侵害导致其人身遭受损害,后被荥阳市人事劳动和社会保障局作出豫(荥)工务认字(2007)2号工伤认定书认定为工伤,现该认定书已发生 20625元。《工伤保险条例》第三十四条规定:职工因工致残被鉴定为六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的 ...
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的差额部分,但是银行以王XXX在到银行工作前就已负伤,王XXX的工伤与银行无关为由,拒绝给付其一次性伤残补助金和工伤津贴的差额部分。2003年1月 享受工伤保险待遇呢?根据北京市劳动和社会保障局《关于工伤保险工作若干问题处理意见的通知》(京劳社工发[2001)127号)第十四条的规定:“旧伤复发的工伤 ...
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