没有签订任何书面协议，某公司对李某不管不问，甚至不承认与李某之间存在劳动关系。李某在走投无路之际听说了可以寻求法律援助，于是带着最后一点希望来到十堰市 申请强制执行。 办案经过： 接受指派后，在援助律师的帮助下，经过调查取证，李某向十堰市劳动和社会保障局申请工伤认定，2010年2月2日，十堰市劳动和 ...
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没有把上班途中受到机动车事故伤害以外的事故伤害界定为应当认定为工伤的范围，现行法律和其他行政法规定也未有上下班途中因踏人力车摔伤应当认定为工伤的规定。同时，李 列举的情形之外的事故伤害才适用第（七）项的规定。 综上所述，县人事劳动和社会保障局认定李某不是工伤符合规定，李某骑自行车上班途中摔倒受伤不属于 ...
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保险。2006年5月29日，申诉人在工作中受伤，2006年6月8日，经深圳市劳动和社会保障局认定为工伤。 2007年1月8日，经深圳市劳动 补助金，一次性医疗补助金及伙食补助费差额的诉求予以支持。加班工资，是申诉人付出劳动的合法所得，被诉人支付申诉人的加班工资并未 足额支付，应依法补足。 至于申诉人 ...
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，制造了一个假身份证（年龄36岁）与合法登记的个人独资企业某工厂签订了劳动合同，该企业为李某向社保局缴纳了2009年度职工工伤保险费。2009年10月 去医疗费57050.75元。2010年2月24日李某经人事劳动和社会保障局认定为工伤，经劳动鉴定委员会评定为六级伤残。李某向社保局申请支付工伤保险金， ...
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，制造了一个假身份证（年龄36岁）与合法登记的个人独资企业某工厂签订了劳动合同，该企业为李某向社保局缴纳了2009年度职工工伤保险费。2009年10月 去医疗费57050.75元。2010年2月24日李某经人事劳动和社会保障局认定为工伤，经劳动鉴定委员会评定为六级伤残。李某向社保局申请支付工伤保险金， ...
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，制造了一个假身份证（年龄36岁）与合法登记的个人独资企业某工厂签订了劳动合同，该企业为李某向社保局缴纳了2009年度职工工伤保险费。2009年10月 去医疗费57050.75元。2010年2月24日李某经人事劳动和社会保障局认定为工伤，经劳动鉴定委员会评定为六级伤残。李某向社保局申请支付工伤保险金， ...
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方式为每月支付14000元，具体何时支付双方未明确约定。2010年3月31日双方劳动关系解除。周某离职前12个月平均工资为14000元/月。公司未支付竞业 竞业限制义务。对此,上海市的相关规定也是秉持上述观点的。上海市劳动和社会保障局《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知（二）》第四条规定：“（一 ...
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保护当事人的合法权益。 注释： [1]该案详细情况参见：北京某商贸有限公司诉**劳动和社会保障局不履行送达法律文书职责案，载最高人民法院中国应用法学研究所编： 青岛、日照、东营、济南考察工作时的讲话-充分发挥司法调解在构建社会主义和谐社会中的积极作用》，载黄松有主编：《民事审判指导与参考》(2006 ...
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予以确认。 本院认为：被上诉人在为上诉人工作期间受伤，且经佛山市顺德区劳动和社会保障局出具的工伤认定书认定为工伤，上诉人对此工伤认定虽有异议，但 11940.68元正确，本院予以维持。 上诉人认为被上诉人在仲裁时提交的工伤认定书、劳动能力鉴定书、出院证明书、工资单证据均为复印件，依法不能作为有效的证据 ...
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认为包头市劳动和社会保障局认定事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，判决维持了包头市劳动和社会保障局做出的《工伤认定结论通知书》。郭某不服一审判决提出上诉。市中院认为：温某与用人单位建立了事实劳动关系，应当受到法律的保护。就餐后由单位的车送至住地附近，过马路回家过程中被机动车 ...
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