意见》第33条规定，申诉人违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（擅自离职），给被申诉人造成经济损失的，应当承担赔偿责任。因此，申诉人还应当赔偿 、申诉人请求赔偿金缺乏依据1、被申诉人没有实施《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定的被迫申诉人解除劳动合同的事由。2、 ...
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且因马某某旷工长达半年之久，被申请人早已通知其按照自动离职处理，马某某死亡时已不是被申请人处员工，故对申请人的请求不予认可。 被申请人向本会提交以下 日，马某某因病死亡。申请人要求支付丧葬费，诉至本会。 本会认为：根据相关法律规定，劳动者患病或非因工负伤依法享有医疗期，且用人单位不得因此解除劳动合同。 ...
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要求期货营业厅给与自己补偿，可跟营业厅交涉了半年依然没有达成共识，而该原员工也因为个人原因离职，老胡顿时犯了难。2、推荐投资理财： 很多时候，线下 ，让投资者知晓，以至于最后让投资者投资失败，亏损本金。如果遇到期货居间商喊单，或从业人员喊单亏损产生纠纷怎么办？ 一定要收集好资料，通过法律途径解决。 ...
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要求期货营业厅给与自己补偿，可跟营业厅交涉了半年依然没有达成共识，而该原员工也因为个人原因离职，老胡顿时犯了难。2、推荐投资理财： 很多时候，线下 ，让投资者知晓，以至于最后让投资者投资失败，亏损本金。如果遇到期货居间商喊单，或从业人员喊单亏损产生纠纷怎么办？ 一定要收集好资料，通过法律途径解决。 ...
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条：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”因此，若员工属自愿加班，用人单位可不支付加班工资，若用人单位安排加班则需要支付相应的 的举证难度不一）2、如何证明加班事实？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实 ...
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辞退你的动作，那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一 的标志，就是公司出具了正式的辞退通知书。换句话说：只有公司出具了辞退通知书给你，在法律上才算正式辞退了你。而这个问题，往往是很多劳动者所忽略的。不少公司为了 ...
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辞退你的动作，那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。 如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一 标志，就是公司出具了正式的辞退通知书。换句话说：只有公司出具了辞退通知书给你，在法律上才算正式辞退了你。而这个问题，往往是很多劳动者所忽略的。 不少公司为了 ...
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一个大单子，当天充值流水达到了近20万，公司举行了嘉奖仪式，直接奖励了该员工10000现金。看到如此高额的奖励，小王心里有点不安，回家之后就在网上搜索这种游戏 不下去了，选择了离职。 文末提醒： 遇到此类游戏托的骗局要及时的收集和托的聊天记录、充值记录等，有了这些证据再通过正规的法律方式追回损失。其实 ...
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机构代码证以及法定代表人或者主要负责人的身份证明书、身份证复印件； 3．当事人在诉争的法律事实发生后曾有名称变更或分立、合并的，应提交变更登记资料。 4．当事 例外：用人单位制订的规章制度、发放的员工手册或签订的合同内有明确规定或约定的，由用人单位举证为何不发。 （八）离职原因（经济补偿金、代通知金、 ...
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大单子，当天充值流水达到了近20万，公司举行了嘉奖仪式，直接奖励了该员工10000现金。看到如此高额的奖励，小王心里有点不安，回家之后就在网上搜索这种游戏 钱，一面是良心不安，但最终小王做了一个半月，就做不下去了，选择了离职。 律师提醒： 现在很多游戏托骗局大多数都是冒充女性，和游戏中的土豪处CP,搞 ...
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