原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的;〇员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;〇劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。3、经济性裁员〇依照企业破产法规定进行重整的;〇生产经营发生严重困难的 ...
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学校继续学业,学校也表示愿意接收,但要看表现,要签订协议,因此通州法院组织了这次法制教育活动。活动内容包括军事训练、亲情小屋心理辅导、敬老院义务劳动、法院案件旁听、 。据悉,这是通州法院对罪错少年第一次在法庭之外进行法制教育。7天培训后将进行考试后,合格者学校将考虑她们的复学申请。(本文转载自网络,如 ...
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过程中,被告人赵某某通过家属与被害人段某某、高某某、李某某达成赔偿谅解协议。被告人赵某某对公诉机关指控的事实无异议。 北京市通州区人民法院经审理认为, 是否符合自首中如实供述自己罪行的要求。 (一)如实供述自己罪行的内容要件 根据1998年最高人民法院《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》( ...
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,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8、公司依照企业破产法规定进行重整的,需要裁减人员与劳动者解除劳动 ...
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产生法律效力。 在形式上,夫妻财产约定是协议、合同的方式;在法律后果上,可以直接起到财产所有权转移的后果。 约定内容:一般是从婚前的个人财产向共同 家庭财产投资自己: 给自己购买专属用品,例如衣服,皮包,个人学习用品;参加教育培训,投资自己的能力;投资专家的身体,例如美容隐瞒财产收入,虚报家庭消耗, ...
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,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况 重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 《劳动合同法》第四十一条:有下列情形的可以裁减人员: (一 ...
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月15日,平定县劳动争议仲裁委员会主持曾宪桥、XX煤业公司进行调解,双方达成协议,具体为:依法确认曾XX与XX煤业公司之间存在事实劳动关系。2014年10月 ,曾XX因培训、考试等原因,与其同在XX煤业公司工作的马某某代替曾XX与XX煤业公司签订劳动合同书一份。该合同就劳动合同期限、工作内容和工作地点 ...
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单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;(3)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的;(4)劳动 变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位解除劳动合同的;(5)用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法 ...
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工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况 重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四 ...
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,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动者订立合同时所依据的客观 发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。(四)有下列情形之一, 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十 ...
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