所诊断沈XX为煤工尘肺壹期。2011年3月26日郑州市人力资源和社会保障局（豫（郑）工伤认字[2011]4113号）认定沈XX所受伤害为工伤。 号劳动争议调解书，双方协商解除了劳动关系，因此沈XX还可从工伤保险基金中享受一次性工伤医疗补助金。且郑州XX股份有限公司XX煤矿仍应向沈XX支付一次性伤残就业 ...
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鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 （五）解除劳动合同的经济补偿。 ３６．用人单位依据劳动法第二十四条 保险参照企业职工的规定执行；国家机关、事业组织、社会团体的劳动者的工伤保险，如果包括在地方人民政府的工伤改革规定范围内的，按地方政府的规定执行。 ７８． ...
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鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 （五）解除劳动合同的经济补偿。 ３６．用人单位依据劳动法第二十四条 保险参照企业职工的规定执行；国家机关、事业组织、社会团体的劳动者的工伤保险，如果包括在地方人民政府的工伤改革规定范围内的，按地方政府的规定执行。 ７８． ...
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年度人力资源和社会保障事业发展统计公告》，2009年度全市城镇非私营单位全部职工年平均工资33331元，即月平均工资为2778元。③《工伤保险条例》生活 、人数、次数相符合。合肥劳动仲裁律师 5、住宿费 未出具工伤保险定点医疗机构出具证明并未报工伤保险经办机构审查同意，且不是在合肥以外就医，住宿费不予 ...
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工伤辅助器具限额标准。 3、法律依据：2011年《工伤保险条例》第32条；《安徽省劳动和社会保障厅关于调整工伤职工辅助器具可配置项目和年度定额 或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。伤残 ...
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范畴。申请人停工留薪期满后，被申请人已给申请人支付工资7000.77元、缴纳社会保险费8336.05元。故要求驳回申请人的申诉请求。 【经审理查明】：2007年 留薪期鉴定确认表、病历、票据、《活期账户历史交易明细清单》、西安市工伤保险医疗（康复）待遇审核结算表、《费用及支票申请单》、保证书、以及双方 ...
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鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 （五）解除劳动合同的经济补偿。 ３６．用人单位依据劳动法第二十四条 保险参照企业职工的规定执行；国家机关、事业组织、社会团体的劳动者的工伤保险，如果包括在地方人民政府的工伤改革规定范围内的，按地方政府的规定执行。 ７８． ...
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的残疾程度为七级残疾，也都是客观公正的鉴定。 被申请人向省劳动和社会保障厅提起行政复议，明显是为了逃避法律责任，而且此项证据其真实性和合法性 规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。而被申请人没有为申请人办理工伤保险，因此被申请人应当赔偿后续治疗费8000元既符合法律规定， ...
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所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；三、辅助器具费从工伤保险基金中支付；四、工伤医疗期间，停工留薪，不超过12个月，由所在单位按月支付 =本人工资*70%；六级=本人工资*60%；并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。三）经 ...
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-title="第十八条" style="box-sizing: border-box;outline: 0px;transition: color 0.15s ease-out">第十八条、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的 ...
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