由亲等相同的直系亲属均分 一次性工亡补助金产生的根据系据工伤保险条例第三十七条。该条共规定有三项支付内容，这三项内容依其性质分别为，其一为工亡职工 支付一次性工亡补助金的权利。所以本案甲乙要求丁返还应得金额，所依据的请求权基础只能是甲乙与丁之间的债权债务关系。也就是说甲乙享有的请求权系债权请求权，而非 ...
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由亲等相同的直系亲属均分 一次性工亡补助金产生的根据系据工伤保险条例第三十七条。该条共规定有三项支付内容，这三项内容依其性质分别为，其一为工亡职工 支付一次性工亡补助金的权利。所以本案甲乙要求丁返还应得金额，所依据的请求权基础只能是甲乙与丁之间的债权债务关系。也就是说甲乙享有的请求权系债权请求权，而非 ...
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由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。）若能证明杜某是由公司形式的，那就完全可以走工伤这条路了。经过我们的仔细询问，李某告诉我们，听说杜 为被申请人的一个基本策略。针对李某担心赔偿多少的问题，我们仔细为他列明了工伤理赔项目（医疗费、交通费、护理费、停工留薪待遇（误工费）、一次性伤残补助金、一次性 ...
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一致的选择，就应该认定这一结论。第二种意见认为，应采信萍乡市劳动鉴定委员会作出的鉴定结论。理由是根据法律法规定的规定，对工伤伤残鉴定只是法定机构 自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。因此，在审理工伤争议案件中，对于劳动者伤残程度问题，应当委托法定的鉴定部门只能劳动能力鉴定 ...
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具体案件情况，综合考虑多种因素，在不违背法律规范的立法目的的前提下作出决定，这属于行政主体的自由裁量权。行政主体行使其自由裁量权是否得当，一般认为属于行政行为 作出的工伤认定决定，在县劳动和社会保障局的工伤认定程序中，刘某是工伤认定的申请人，市劳动局的的行政复议决定必然涉及到刘某的利益，并且该利益对于 ...
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具体案件情况，综合考虑多种因素，在不违背法律规范的立法目的的前提下作出决定，这属于行政主体的自由裁量权。行政主体行使其自由裁量权是否得当，一般认为属于行政行为 作出的工伤认定决定，在县劳动和社会保障局的工伤认定程序中，刘某是工伤认定的申请人，市劳动局的的行政复议决定必然涉及到刘某的利益，并且该利益对于 ...
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不能认定为工伤。 【分歧】 待命时间的法律界定及在该期间内发生意外致残能否认定为工伤？存在两种不同的意见： 第一种意见认为，我国劳动法只有工作时间、休息时间的法律界定，并无待命时间这一词说法，如劳动者不是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的身体伤害的，就不能认定为工伤，本案中刘某是在逛 ...
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的劳动法规并没有明确规定只能结合《民法通则》中有关规定提供一些法律建议。?时效是指一定事实状态持续一定时间而产生一定法律后果的制度，它分为取得时效和消灭 民法通则》规定的最长诉讼时效。因此，从这点来看工厂对其不予补办工伤也是合法的法律关于诉讼时效的规定是为了稳定社会关系，促使权利人有效及时地行使权利， ...
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了劳动合同，是否还具有劳动关系；原告向被告主张上述权利，是否超过诉讼时效，这都是解决本案纠纷的关键。1、关于双方是否还具有劳动关系的问题。其次，要准确 已达成一致意见，并已实际履行完毕。而且即使原告主张1995年7月要求认定工伤的目的是为了落实工伤待遇的理由成立，但其在收到该认定并办理了伤残证后，未找 ...
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工伤认定法律后果，应当视为其愿意承担支付工伤保险待遇的法律责任，所以，应当将该证明作为定案证据。这种观点是错误的。根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题 但是，审判实践中，视听资料与书证相比，在证据效力上要逊色很多，这是因为视听资料往往难以成为有效证据：首先，视听资料容易复制，而且复制件与原始载体 ...
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