，提起上诉。二审法院认为，即使患者获得医疗保险报销部分医疗费用，也是其获得的社会保险待遇，侵权人的侵权责任不应因此而减轻或者免除，患者的医疗费不应剔除医保 损失共计16万余元，驳回其他诉讼请求。法律简析 医疗行业是关系到每一个人身体健康的专家型职业，为保障医师队伍的整体素质，我国对医师实行医师资格考试 ...
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认为，谢医生是县医院职工，其在工作期间自杀，其医疗费应当认定为谢医生的个人债务，家属无偿还义务。另外，家属还认为县医院对麻醉药品疏于管理，导致谢 法律法规的角度，自杀员工故意结束自己生命的行为，虽然不能享受工伤、医疗等社会保险待遇，但是其遗属可以根据当地的规定依法领取丧葬补助金和抚恤金等非因工死亡待遇 ...
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管理费6237元，均应从孙某分割款中扣除；孙某向本院提交：1.孙某的社会保险记录；2.孙某劳动合同；3对于赵某娟、齐某刚、齐某提交的证据， 维持原判。 律师点评 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。本案中，根据已查明的2009年齐某刚与拆迁办签订《房屋腾退 ...
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管理费6237元，均应从孙某分割款中扣除；孙某向本院提交：1.孙某的社会保险记录；2.孙某劳动合同；3对于赵某娟、李某刚、李某提交的证据， 。 靳双权点评 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。本案中，根据已查明的2009年李某刚与拆迁办签订《房屋腾退补偿 ...
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不符合当时购买1号房屋的法规政策规定，违反了禁止购房的规定。按照当前现在北京市的限制购房政策，李母不是北京市户口，作为非京籍不具备连续5年（含）以上在北京市缴纳社会保险或个人所得税缴纳的情况，李母不具备在北京市购房的资格。所以，李母以借名买房为理由主张被告配合过户不 ...
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倍工资差额法院不予支持； 公司对小共等人主张的经济补偿金有异议，称因个人原因离职，但双方均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商 社保费，不能作为劳动争议处理，因此不属于人民法院受理的范围，小共可向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构寻求解决。 据此，法院依法判决公司支付小共小共等 ...
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倍工资差额法院不予支持；公司对小共等人主张的经济补偿金有异议，称因个人原因离职，但双方均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商 社保费，不能作为劳动争议处理，因此不属于人民法院受理的范围，小共可向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构寻求解决。据此，法院依法判决公司支付小共小共等16 ...
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倍工资差额法院不予支持；公司对小共等人主张的经济补偿金有异议，称因个人原因离职，但双方均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商 社保费，不能作为劳动争议处理，因此不属于人民法院受理的范围，小共可向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构寻求解决。据此，法院依法判决公司支付小共小共等16 ...
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倍工资差额法院不予支持； 公司对小共等人主张的经济补偿金有异议，称因个人原因离职，但双方均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商 社保费，不能作为劳动争议处理，因此不属于人民法院受理的范围，小共可向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构寻求解决。 据此，法院依法判决公司支付小共小共等 ...
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倍工资差额法院不予支持； 公司对小共等人主张的经济补偿金有异议，称因个人原因离职，但双方均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商 社保费，不能作为劳动争议处理，因此不属于人民法院受理的范围，小共可向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构寻求解决。 据此，法院依法判决公司支付小共小共等 ...
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