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年4月1日,张某(乙方)与时光科技公司(甲方)签订无固定期限《劳动合同书》。2008年11月,时光科技公司曾以张某严重违纪为由做出了辞退决定 委员会发布关于审理劳动争议案件法律适用问题解答》规定,用人单位调整劳动者工作岗位以协商变更为原则、单方变更为补充。在用人单位单方变更劳动合同情形下,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-788312.html -了解详情
双方真实意思表示,双方当事人合法权益均应受到法律保护。某化工公司调换郑某工作地点,属于变更双方劳动合同内容,理应征求劳动者意见,充分进行协商。郑 计算基数?《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》第53条规定:“劳动法中‘工资’是指用人单位依据国家有关规定劳动合同约定,以货币 ...
//www.110.com/ziliao/article-383488.html -了解详情
计算。 【解读】本条系关于领取失业保险金程序规定。 1、用人单位出具证明 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动 保障监察条例》、《工伤保险条例》、《失业保险条例》对骗取社保基金法律责任均有规定,但罚款数额为骗取金额1倍以上3倍以下,本法实施之后,前述 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
将李某从A市调往B市已超出双方所签订之劳动合同关于工作地点合意范围,因此,已构成契约内容之重大变更,突破了债之同一性原则之内容。据此,甲公司在 调动。综上所述,甲公司调动李某工作地点行为不符合法律规定,李某拒绝调动不违反公司规章制度,因此,甲公司单方解除李某劳动合同行为属于违法行为,应向李某 ...
//www.110.com/ziliao/article-357008.html -了解详情
及其《实施条例》并未做出规定,但是《劳动部关于<中华人民共和国劳动法>若干条文说明》明确规定“客观情况”指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法 情况。同时笔者认为,“客观情况”不应仅限于以上情况,还应包括订立劳动合同所依据法律、法规已经修改或废止,因企业根据市场变化调整经营策略或产品 ...
//www.110.com/ziliao/article-288276.html -了解详情
公司设立时及历次对该等文件进行修改或变更文件。 2、公司设立后领取有关资格证书 (1)国税机关核发税务登记证(正/副本); (2)地税 保护措施和职业病预防是否符合法律规定和当地要求; 5、公司与董事、监事、高级管理人员(如总经理、副总经理、总工程师、总 会计师等)订立劳动合同和报酬协议(如有 ...
//www.110.com/ziliao/article-249072.html -了解详情
对其申请予以支持。该公司不服裁决诉至法院,法院对该裁决予以维持。 法官解析: 依据《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动 合同劳动合同一样可以变更、解除。集体合同变更,主要指双方于合同签订后履行完毕之前,因订立合同条件发生变化依法对合同部分内容进行修改、补充法律行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-197596.html -了解详情
解释中亦无关于补偿金规定。协议明确费用支付主体为某公司,实际履行主体也是某公司。B与某公司签订了劳动合同,因劳动报酬产生争议应由双方依据 月起计算至2020年10月合计111340元,具有事实及法律依据,一审法院予以支持。关于经济补偿金。依据本案双方离婚协议约定,该笔款项虽是以公司名义向B支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-918029.html -了解详情
应予支持。”工伤赔偿协议兼具民事合同劳动合同性质,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第十条规定精神,劳动者与用人单位 了劳动者认为《一次性工伤赔偿协议》因显示公平具有可变更情形,并依法行使变更权变更协议中关于工伤保险赔付金额意思表示。在仲裁阶段,某公司举示《 ...
//www.110.com/ziliao/article-871986.html -了解详情
问题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第十条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费 了劳动者认为《一次性工伤赔偿协议》因显示公平具有可变更情形,并依法行使变更权变更协议中关于工伤保险赔付金额意思表示。在仲裁阶段,某公司举示《 ...
//www.110.com/ziliao/article-870018.html -了解详情
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