用人单位应当向员工支付经济补偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照 合同无法履行，经当事人协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8、公司依照企业破产法规定进行重整的，需要裁减人员与劳动者解除劳动合同。9、除用人单位 ...
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至今，致使原告在五原县的经济利益受损。被告的行为已违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，要求：1、依法判令被告停止侵权，主动撤销对“ 内蒙古其他范围内享有一定的知名度，属于内蒙古自治区知名字号。3、内蒙古好好涮餐饮公司员工手册。用以证明该公司员工在公司经营过程中均严格按照此手册工作，该公司 ...
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王某某，董事长。 委托代理人吴某某，系该公司员工。 委托代理人柏某某，系该公司员工。 原告周某某与被告某航空公司航空旅客运输合同纠纷一案，本院于2009 损失数额的依据，根据有关的规定，大提琴的损失数额为800元。某航空公司作为承运人，没有将周某某托运的大提琴安全运抵目的地，违反了合同义务，致使周某某 ...
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。生产设备及原材料均购置于抚顺海岳电气制造有限公司，该公司的负责人是李昳颖丈夫，该公司的经营范围只是高压电磁销售，而且购置费用没有规范的销售财务 责令电器厂整改后仍未停止经营，应当承担民事责任。出租人和承租人的行为同样违反相关规定，应当承担同等民事责任，一审判决责任确定缺乏事实和法律依据，本院予以纠正 ...
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》，认定：x通过没有交通信号控制的十字路口时未停车瞭望，未尽观察义务，违反让行规定，造成重大交通事故，是形成此次事故的主要原因，x驾驶车辆通过十字路口没有仔细观察 年x月x日起即在重庆市沙坪坝区土湾胜利村居住，再查明，被告李x系被告x公司员工，其所驾驶的车牌号为渝B7的五十铃牌轻型普通货车亦为被告x ...
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员工辞职了，什么时候才能拿到工资？ 在我国的劳动立法中，赋予了劳动者单方解除劳动合同的充分自由，但是对于劳动者办理离职手续的期限，却并没有明确的规定 批准辞职，都可以依法解除劳动合同。如果秦先生违反了与公司约定、规章制度规定的办理离职手续时限，给公司造成损失的，公司可以另行主张权利，但不能以此为由暂扣 ...
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已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。也就是说，当公司解雇无法定理由，员工是可以选择要求继续履行劳动合同，恢复劳动关系，并不是 仍可依法解除劳动合同：1）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反用人单位的规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4 ...
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道路运输车辆，明知员工长期为不具备危险货物运输资质的车辆充装乙醇，对员工的行为没有制止，也未采取整改措施；被告人唐石友违反公司的岗位职责，未查验货车及驾驶员、押运员的资质，超载充装乙醇；五被告人的行为均违反了危险物品管理规定，是导致本案特大事故发生的间接原因之一，后果 ...
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签订三年期劳动合同，自2012年1月至2015年1月。按照公司规定，工作调动1年以上的员工，每年可以享有一次为期10天的探亲假。2014年7 用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ...
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，员工仍然休病假至劳动合同终止，员工要求用人单位支付劳动合同终止后的病假工资和医疗费用，能否得到支持？ 近日，北京市大兴区人民法院宣判一起因医疗期引发的劳动争议 在劳动合同到期后，停止向其发放工资并停止缴纳社会保险的行为，违反了国家法律规定。阳光公司认为，2012年5月7日，阿丽患重症肌无力住院治疗。 ...
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