，一木工随其到建筑工地做工，施工时，木工受伤。作者认为，木工系工伤，因逾期未申请工伤认定，已过申请仲裁时效，当按一般人身损害赔偿处理。另因李某与 。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”根据该条款，如果当事人未申请工伤认定，但其认为构成工伤，为此与用人单位发生争议，且在争议发生后的60日内直接申请劳动 ...
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，一木工随其到建筑工地做工，施工时，木工受伤。作者认为，木工系工伤，因逾期未申请工伤认定，已过申请仲裁时效，当按一般人身损害赔偿处理。另因李某与 。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”根据该条款，如果当事人未申请工伤认定，但其认为构成工伤，为此与用人单位发生争议，且在争议发生后的60日内直接申请劳动 ...
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非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 根据《北京市工伤认定办法》第九条第二款，对于上下班途中的 意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。 本案中，北京市公安局顺义 ...
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内容，裴某应当负该起自摔事故的全部责任。 最后，从调查履职上，《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的 七条的规定将调查职责转化为用人单位或受伤职工的举证责任。社会保险行政部门已履行调查职责并作出工伤认定结论的，如无相反证据或较明显瑕疵，则法院不应对该工伤认定结论 ...
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四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。刘某之所以休息是由于工厂停电的客观原因，刘某在车间外与工友下棋是为 ，在从事各种准备工作的备勤时间或处于待命状态的时间内发生伤害，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤。本案，刘某在工作休息期间所受的伤属于在工作时间与工作场 ...
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拐角的平台上受伤。罗某于2018年4月12日向某县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。某县人社局当日受理后，于4月13日向罗某发出《认定工伤 公司的职工，当时在当班，因听到有人抢劫的呼救声，主动拦截抢劫者，其行为已经认定为见义勇为。虽然其受到的伤害并非在工作地点、也非因工作原因，但是属于因见义勇为， ...
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，比如事故现场同事出具的证言，并附上提供证言同事的身份证复印件; 劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，在15日内进行审查，符合条件的应当受理，对不属于本 不能自理和生活部分不能自理。确定伤残等级之后，就可以依照法律规定核算工伤赔偿费用了(详细核算办法，此文不细述)。这时候可以据此与用人单位进行协商; ...
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》的调整？二、在校实习生在工作期间发生伤亡事故，是否能进行工伤认定？三、公司需要承担工伤赔偿责任还是侵权赔偿责任？四、学校是否需要承担责任？ 本案的 对于不视为建立劳动关系的实习期的在校大学生，工作期间发生伤亡事故，不适用有关工伤的规定。 卢彦民律师认为，在校实习生不具备独立劳动者身份。实习单位为用工 ...
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？3、脑血管意外？2019年6月13日，韩某之妻向碑林区人社局提出工伤认定申请，碑林区人社局于2019年6月25日受理，并于2019年6月26 家属先提起行政复议，如果复议结果不满意再提起诉讼，通过诉讼举证质证环节查明案情，依法认定。基本所预料，西安市人社局书面审查后，于2019年9月29日作出《行政 ...
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”、“因工作原因受到伤害”事实的主要证据显然不足，被告市政府作出的行政复议决定对同样事实认定亦属主要证据不足，应一并撤销。 【关键词】行政诉讼，行政复议，因工外出， 原告向本院提起诉讼。 三．裁判结果 （一）被告人社局在受理第三人提起的工伤认定申请后，虽然依职权向证人尹某、程某进行了调查询问，但经法庭 ...
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