不适，血压高，工作太远”。孙先生对三份证据均不予认可，并表示从未接到公司关于确认其辞职的电话。同时，孙先生也不认可公司对他岗位的调整，认为公司这样做 规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ……。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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不适，血压高，工作太远”。孙先生对三份证据均不予认可，并表示从未接到公司关于确认其辞职的电话。同时，孙先生也不认可公司对他岗位的调整，认为公司这样做 规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ……。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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建立和健全，必须要求不断优化劳动力资源的整合，所以，劳动法将其作为一个重要调整指标来规范。赋予劳动者单方解除劳动合同权利，有利于发展生产力和改善生产关系。 （ 的劳动者的独立地位和利益。但反过来对于用人单位来说，劳动者，特别是重要岗位的劳动者或者是在用人单位起骨干作用的劳动者突然离职，会影响企业的正常 ...
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事实。另外，被告的工资不是2285元，而是由双方劳动合同约定的1110元，后来调整为1350元。故请求判令：1、原告不需支付被告一次性伤残补助金25135元， 年5月31日止；被告基本工资540元，岗位工资660元。合同到期后，双方未续签劳动合同，被告仍在原告处工作。2010年6月24日，被告在工作中 ...
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学校或者学位授予单位可以给予开除学籍处分；属于学校或者学位授予单位的教师和其他工作人员的，其所在学校或者学位授予单位可以给予开除处分或者解除聘任合同。指导 作假情形的，学位授予单位可以给予警告、记过处分；情节严重的，可以降低岗位等级直至给予开除处分或者解除聘任合同。此外，由财政部会同教育部修订后的《 ...
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待遇：在退休时基本养老金472.88元/月的基础上，增加21.03元；2005年调整企业退休人员基本养老金时郭某应增加70元/月，实际增加65元/月，故又 郭某的基本养老金待遇予以认定的主体资格和法定职权，但养老待遇所依据的工作年限应由劳动保障部门予以认定，社保局无权认定。第二个层次，Z市社会保险事业 ...
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根据公司的绩效和每位员工的业绩来考核。 工资提升另外，员工工作一段时间后，大多数外企都会进行工资的调整。不过，提升的速度和额度，视员工的业绩而定。 给达到一定级别的员工期权，大约80％的联想员工拥有公司期权。 多项奖项对工作突出的员工，许多外企还设置各式各样的奖项，作为员工激励的重要方面，如客户服务奖 ...
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、奖金，并赔偿由此造成的经济损失。 ２被告辩称：１９９４年９月３０日，被告决定调整原告到零售门市工作。同年１１月２日，原告办移交时，没有交出原大沙乡医院欠公司购 。同年１２月９日，大沙乡医院业务员陈敦弟与被告办结算，因原告已调离原岗位，陈敦弟便与被告办公室的刘德玉办理结算，当时，在作为原经办人的原告不 ...
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前一天晚上打了大半夜的牌，还在家睡大觉。 随后，决心改革的贺本荣重新调整了领导班子，破格提拔了一些年轻有为的干部，规范管理制度，完善激励机制，增强了员工的 开始到 2004 年的。 他如是回答。 2002年以来，贺本荣将目标物业管理奖、岗位津贴以及收受的红包礼金，甚至打牌赢的钱都交给了蒋晓红保管。两人 ...
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法律知识培训和学习，通过律师资格考试或者司法考试，且经过实习，才走上律师岗位，对国家的法律法规非常熟悉，具备专业处理各类法律纠纷必备专业水平和技能;2 法律咨询服务，与企业经营行业密切相关的国家立法动态或者走向，以便使企业及时调整经营方针及政策，保障企业正常合法地经营;4、有利于律师更全面地了解企业的 ...
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