是本案的难点，并由此产生分歧：肯定则应裁定驳回原告起诉，否定则应对工伤认定通知书进行全面审查并作出裁判。 【评析】 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国 这一事实上相冲突。行政判决否定工伤认定书的效力就直接否定了民事判决书的结论，这是明显违法的。 作者：张长明（作者单位：河南省焦作市中站区人民法院） ...
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是本案的难点，并由此产生分歧：肯定则应裁定驳回原告起诉，否定则应对工伤认定通知书进行全面审查并作出裁判。 【评析】 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国 这一事实上相冲突。行政判决否定工伤认定书的效力就直接否定了民事判决书的结论，这是明显违法的。 作者：张长明（作者单位：河南省焦作市中站区人民法院） ...
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为由，判决撤销原审判决，撤销涉案工伤认定决定书。[评析]：本案看似简单，却包含了两个很有讨论价值的法律问题，是一起非常典型的案例。这两个问题是： 调查取证，如果原告的陈述没有明显恶意，双方劳动关系问题确实存在争议，则应当中止工伤认定，告知双方通过劳动争议程序先行解决劳动关系问题。但是，被告怠于作进一步 ...
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协议签订时，公司对伤残等级已做出了预判。当时是公司为他申请工伤鉴定的，公司对鉴定结果应该是认可的，现在重新鉴定没有法律依据。法院受理此案后， ，工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费等费用共计96000余元。这两者之间存在着巨大的差距，这种利益上的不均衡严重违背了民法的公平原则，有失合同正义 ...
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。协议签订时，公司对伤残等级已做出了预判。当时是公司为他申请工伤鉴定的，公司对鉴定结果应该是认可的，现在重新鉴定没有法律依据。 法院受理此案后， ，工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费等费用共计96000余元。这两者之间存在着巨大的差距，这种利益上的不均衡严重违背了民法的公平原则，有失合同 ...
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的书面承诺。原来公司从没给员工缴纳过养老保险、等，让他写那个承诺，是担心自己辞职后再去找公司补缴这些社会保险。【关注指数】 ★★★★★【争议焦点】 离职 因公死亡，终审判决海淀劳动和社会保障局对此事重新处理。这起案件由此成为首例确认自杀为工伤的司法判例。2006年12月初，北京铁路局职工杨涛参加单位 ...
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向衡阳市中级人民法院提起上诉。 衡阳市中级人民法院经审理认为，根据《工伤保险条例》第二条规定本案死者有依法享有工伤保险待遇，同时条例规定被告应当在事故发生之日起 是：本案双方当事人于签订的调解书是否属显失公平而可以予以撤销。这是导致一、二审判决结果截然不同的主要原因。 1、关于重大误解或显失公平合同的 ...
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工伤。 评析：苍某之死能否被认定为工伤，重点在于认定其参加聚餐及唱歌活动是否与工作具有关联性，是否是工作的延续。而认定这一问题需要从活动的组织者、目的、 等与工作有关的内容；聚餐费用由董某的朋友实际负担；聚餐后的唱歌活动则是在聚餐过程中由董某的朋友临时提议，是否参与取决于聚餐人员的个人意愿，唱歌过程与 ...
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的，是非法证据，不能推翻原告自己出具的书面证明。 [判决]： 本案各方争议的焦点是原告与第三人之间是否存在劳动关系。 一审法院将原告2005年4月20日为 为由，判决撤销原审判决，撤销涉案工伤认定决定书。 [评析]：本案看似简单，却包含了两个很有讨论价值的法律问题，是一起非常典型的案例。这两个问题是： ...
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三人参加诉讼。 [争议焦点] 从表面上看，这是一起普通的工伤认定案件，但案件的焦点却是朱某与A公司之间究竟是劳动关系还是劳务关系。如果确认朱某与A ，并责令其在判决生效后一个月内重新作出具体行政行为。 [案件评析] 所谓劳动关系是指，劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付为目的的劳动权利义务关系。劳务 ...
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