合同引起的财产损害赔偿纠纷。根据法律规定，承揽方有义务按委托人的要求完成一定的工作成果，委托人有义务支付一定的劳务费，在委托人未领取承揽物以前，承揽方负有妥善保管 手续，属非法营运，故不予保护。委托人王广华不及时领取车辆，致使车长达八小时停放在洗车场，对事故的发生也有不可推御的责任。故应承担部分责任。 ...
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月1日温商公司与李世华签订的劳动合同约定，温商公司实行每天8小时工作制，每周周一至周六工作，每周周日为休息日，李世华月工资为1500元。原审法院审理期间地王 周一至周六工作，地王公司亦未提交由其掌握管理的2009年4月1日至同年12月31日期间的考勤表、工资表。因此，地王公司支付李世华2009年4月1 ...
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成功释放。 在整个刑案辩护期间，庄律师集中作出了如下几个最为关键的辩护工作，为当事人争取最终判决结果铺平了道路。 1、侦查阶段【公安机关阶段】为 19日，被告人[3]主动到公安机关投案，如实供述了上述犯罪事实，2011年12月19日，被告人[2][3][4][5]被公安机关传唤归案，2012年2月1日 ...
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元，每月发放不固定数额的提成，平均月工资为2000元。霍某在XX世纪公司最后工作至2012年1月15日。2012年4月16日，霍某申诉至郑州市XX区劳动 合同。霍某与XX世纪公司2009年1月1日签订的《劳动合同书》于2009年12月31日到期后，双方未续订劳动合同已满一年，视为双方已经订立无固定期限 ...
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元，每月发放不固定数额的提成，平均月工资为2000元。霍某在XX世纪公司最后工作至2012年1月15日。2012年4月16日，霍某申诉至郑州市XX区劳动 合同。霍某与XX世纪公司2009年1月1日签订的《劳动合同书》于2009年12月31日到期后，双方未续订劳动合同已满一年，视为双方已经订立无固定期限 ...
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元，每月发放不固定数额的提成，平均月工资为2000元。霍某在XX世纪公司最后工作至2012年1月15日。2012年4月16日，霍某申诉至郑州市XX区劳动 合同。霍某与XX世纪公司2009年1月1日签订的《劳动合同书》于2009年12月31日到期后，双方未续订劳动合同已满一年，视为双方已经订立无固定期限 ...
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月1日温商公司与李世华签订的劳动合同约定，温商公司实行每天8小时工作制，每周周一至周六工作，每周周日为休息日，李世华月工资为1500元。原审法院审理期间地王 周一至周六工作，地王公司亦未提交由其掌握管理的2009年4月1日至同年12月31日期间的考勤表、工资表。因此，地王公司支付李世华2009年4月1 ...
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的又一原因。 《天津医科大学总医院住院病案》显示：“患者主因‘被他人发现昏迷倒地3小时余’入院”。可见，在被害人受重伤的情况下，看守所民警并没有以最快的速度 五名被告人的伤害行为与被害人的死亡结果之间存在一定的因果关系，但是，被害人入院12天后才死亡，其特异体质、延迟送医与家属的保守治疗方案，确实也对 ...
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回子女自己抚养，为此支付女方经济补偿费15000元人民币。 整个庭审过程大约持续了数小时，双方你来我往，几番调解不成，最终律师经验丰富还是取得了满意的结果， 给付时间为2 01 4年6月29日前被告B给付原告A5万元，2014年12月31日前被告B给付原告A50万元，2016年6月1 9日前被告B给付 ...
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行为，应认定为工伤。 案情 原告江西省兴国县机动车驾驶员培训学校上午上班时间为8点半至12点半。该校教练员许某7点半提前上班给学员指导练车，其间突然出现呼吸急促 保险条例》第十五条第一款第（一）项中“职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤”的规定，应视同工伤。许 ...
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