以劳动者田某工作期间存在严重失职并造成严重后果为由，与田某解除劳动关系。田某不服提起仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金、劳动关系存续期间的加班工资、应休未休 拿到工资的诉求后，王安又多次与涉案公司交流，最终双方达成调解协议：由公司春节前一次性支付田某人民币5000元。在双方达成一致的调解意向之后，合议庭 ...
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：工作地点约定为全国，劳动者任职期间确实存在进行跨区域调整工作地点的需要，也接受过类似调整，在此情形下下用人单位将劳动者由浙江调往东北区域工作， 公司工作安排为由与周某解除劳动合同。后周某申请劳动仲裁要求D公司支付违法解除劳动合同赔偿金。经仲裁和一审，周某最终败诉。 法院判决： 中山市第二人民法院认为 ...
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等。劳动关系存续期间，该石材公司没有与李某某签订书面劳动合同，也没有为李某某缴纳社会保险费，在李某某申请工伤认定要求石材公司支付工伤待遇时，该石材 之间存在劳动关系，但在具体认定中，需要通过劳动仲裁、诉讼程序确认劳动关系的存在，作为劳动者可以提供以下证据予以证实：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放 ...
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人的认同。由于王某等人注意保留了轮换工合同书、医疗证、培训证、工会会员证、工资发放表等原始证据材料，对确认劳动关系及存续时间非常关键。但是王某与 某等7人经过申请，向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出仲裁请求，要求确认双方存在劳动关系，公司支付待岗期间的生活费。劳动仲裁委审查后，以超过仲裁时效 ...
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并由财鑫公司支付伟丽49548.4元，驳回了伟丽其余仲裁请求。伟丽不服，提起诉讼，诉讼请求同仲裁请求。一审判决后，伟丽不服提起上诉。二审期间，财鑫 向伟丽支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等应由用人单位承担的费用。遂判决：解除双方劳动关系，由财鑫公司支付伟丽49548.4元，驳回伟丽其余诉讼请求 ...
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.5元，一审法院支持28861.5元，多余部分不予支持；张XX主张受伤期间的工资25000元根据国务院工作保险条例第三十三条第一款、第二款的规定， 工伤，根据中华人民共和国工伤保险条例，其应享受工伤待遇，依法应由工伤保险基金支付，而不应由开封市XXX机械有限公司支付。一审判决让开封市XXX机械有限公司 ...
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.5元，一审法院支持28861.5元，多余部分不予支持；张XX主张受伤期间的工资25000元根据国务院工作保险条例第三十三条第一款、第二款的规定， 工伤，根据中华人民共和国工伤保险条例，其应享受工伤待遇，依法应由工伤保险基金支付，而不应由开封市XXX机械有限公司支付。一审判决让开封市XXX机械有限公司 ...
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.5元，一审法院支持28861.5元，多余部分不予支持；张XX主张受伤期间的工资25000元根据国务院工作保险条例第三十三条第一款、第二款的规定， 工伤，根据中华人民共和国工伤保险条例，其应享受工伤待遇，依法应由工伤保险基金支付，而不应由开封市XXX机械有限公司支付。一审判决让开封市XXX机械有限公司 ...
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申请，2014年11月19日，仲裁委员会作出裁决，由湘潭县某公司向员工谭田支付违法解除合同赔偿金39062元，一次性生活补助金3664元，2014年9月份劳动 18天，其工作期间月平均工资为4340.29元，根据《劳动合同法》规定，湘潭县某公司应按经济补偿标准的二倍向谭田支付赔偿金39062.62元（ ...
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申请，2014年11月19日，仲裁委员会作出裁决，由湘潭县某公司向员工谭田支付违法解除合同赔偿金39062元，一次性生活补助金3664元，2014年9月份劳动 18天，其工作期间月平均工资为4340.29元，根据《劳动合同法》规定，湘潭县某公司应按经济补偿标准的二倍向谭田支付赔偿金39062.62元（ ...
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