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权单方面解除本协议及撤销乙方的营业部资格,甲方同意遵守信息保密原则,并要求工作人员为营业部信息进行保密(约定可以公开信息除外);乙方基本权利与义务:营业部有权按 等相关管理规定,营业部如发生包括但不限于企业名称、法定代表人、股东、注册或实际经营地址等任何信息变更,应于变更发生后三天内书面告知我司并同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-771026.html -了解详情
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;3、劳动者不能胜任工作, 无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位解除劳动合同的;5、用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员的;6、用人单位生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-764973.html -了解详情
及时提意见 案情简介:员工不同意公司对其调岗司某于2015年8月到某公司工作,双方签订了期限为三年的劳动合同。2017年1月,某公司因生产经营状况 等变更合同的行为时,必须与劳动者协商一致,如果单位未与劳动者协商一致,则企业不能单方面变更与员工签订的劳动合同。协商一致不仅体现在最终的协商结果,也要有与 ...
//www.110.com/ziliao/article-756854.html -了解详情
德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,突出政治标准,注重工作实绩。 第八条国家对公务员实行分类管理,提高管理效能和科学化水平。 第九 与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-754108.html -了解详情
:不支持赔偿金仲裁委认为,客运公司从安全生产角度调整林某驾驶员岗位工作,目的是让林某身体进行调整,林某不服从安排拒绝上班。仲裁委经审理后裁决,认为客运 劳动合同的不利后果。但是,用人单位也不得在未经协商也无法律规定的情形下,随意变更职工的工作岗位。即便是由于企业的生产经营活动发生变化,为了维护企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-750253.html -了解详情
与劳动者协商一致而解除劳动合同的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;3、用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-749931.html -了解详情
与劳动者协商一致而解除劳动合同的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;3、用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-738774.html -了解详情
:不支持赔偿金仲裁委认为,客运公司从安全生产角度调整林某驾驶员岗位工作,目的是让林某身体进行调整,林某不服从安排拒绝上班。仲裁委经审理后裁决,认为客运 劳动合同的不利后果。但是,用人单位也不得在未经协商也无法律规定的情形下,随意变更职工的工作岗位。即便是由于企业的生产经营活动发生变化,为了维护企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-687106.html -了解详情
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、 导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的; (二)因企业自主进行改制引发的争议; (三)劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-683701.html -了解详情
有异议。本委认为,调整或变更劳动者职务和薪资属子劳动合同约定的变更行为,应当按照《动合同法》第三十五条的规定和劳动者进行协商。被申请人单位单方对 、防盜或为处理突发事件、紧急公务处理等原因, 临时安排或根据企业制度安排劳动者在法定八个小时的正常工作时间之外的夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内从事与 ...
//www.110.com/ziliao/article-681992.html -了解详情
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