,b公司原负责销售人员划归其管理,由其支付工资。此也是基于方便销售工作的衔接,所有房屋销售情况包括VIP卡销售及选中的房号等信息资料均由售楼部进行 ,b公司为此支付违约金8704464.95元,应从a公司所得的佣金中扣除。b公司延期交房,与a公司未按照合同约定时间内完成销售任务并没有直接的因果关系,故 ...
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建议和诉讼谈判,同事当事人也能够积极配合,适当取舍,一举成功. 本案双方分居的起始时间需要再法庭上固定,同时还必须是以感情破裂为由才能成为诉讼角度的法定离婚 价款。 5、关于原告处的存款。被告提出原告收入较高,自双方分居后共发放工资878700元,扣除正常的开支,应当有56万元的存款。原告称其在国外 ...
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(原告)处购买钢材,共计钢材款335333元。王某均向唐某出具欠条且加盖了建设公司项目部工程技术(仅限报验、签证、自检、它用无效)专用章,欠条注明被告王某 也应加强自身的管理,监督挂靠人工程款的流动方向、所聘员工保险的购买及工资的发放等行为,及时保留证据,若产生纠纷时,事实清楚明确,证据充足,方便案件 ...
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勘测公司执行"三班倒"工时制度工作,其上下班乘坐勘测公司的通勤车,勘测公司按月发放工资。这些情况反映出勘测公司对郭某的用工管理较为严格,且郭某提供的是有 的合同名为"劳务合同",但是该合同约定了合同期限、岗位、劳动报酬支付方式、工资标准等内容。因此,该合同的基本内容符合《中华人民共和国劳动合同法》第十 ...
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:劳动合同应当具备的条款包括:劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。现实中,很多公司的聘书具备了《劳动合同法》载明的必备条款,满足《劳动 对方接受的,该合同成立。故聘书具备书面劳动合同的法律效力。 综上,公司向王某发放的聘书内容合法,聘书中亦明确注明了聘用期限、工作内容、劳动报酬待遇等 ...
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单显示钱某被调往B市手机卖场,职务仍为店长。通知显示要求钱某报到时间为2010年2月4日。经核实,A市与B市相距约100公里。钱某以 ,工作内容由之前的软件编程岗位变更为后勤劳保用品发放,随之将张某的工资调整为7000元。张某不服该工作岗位的调整,主张公司单方面调整工作岗位行为无效,要求按照原劳动合同 ...
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:劳动合同应当具备的条款包括:劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。现实中,很多公司的聘书具备了《劳动合同法》载明的必备条款,满足《劳动 ,对方接受的,该合同成立。故聘书具备书面劳动合同的法律效力。综上,公司向王某发放的聘书内容合法,聘书中亦明确注明了聘用期限、工作内容、劳动报酬待遇等 ...
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:劳动合同应当具备的条款包括:劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。现实中,很多公司的聘书具备了《劳动合同法》载明的必备条款,满足《劳动 ,对方接受的,该合同成立。故聘书具备书面劳动合同的法律效力。综上,公司向王某发放的聘书内容合法,聘书中亦明确注明了聘用期限、工作内容、劳动报酬待遇等 ...
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的员工登记表、中层管理人员登记表,劳动合同、免职通知,离职申请表,工资明细表,证实其系金某某公司董事长,2014年2月20日被免职。25、工矿产品购销合同 达建筑项目管理有限公司。36、委托支付协议,证实四川金某某公司委托工商银行草市街支行将贷款受托发放给四川润利达建筑项目管理有限公司。37、钢材买卖 ...
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:劳动合同应当具备的条款包括:劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。现实中,很多公司的聘书具备了《劳动合同法》载明的必备条款,满足《劳动 对方接受的,该合同成立。故聘书具备书面劳动合同的法律效力。 综上,公司向王某发放的聘书内容合法,聘书中亦明确注明了聘用期限、工作内容、劳动报酬待遇等 ...
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