深圳康美生物科技股份有限公司与何新宁的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳康美生物科技股份有限公司上诉主张不支付 而且，何新宁在深圳康美生物科技股份有限公司工作期间，未恪尽职守遵守国家法律法规，导致深圳康美生物科技股份有限公司被深圳市南山区国家税务局认定税务违法违章，并 ...
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多次向单位提出口头申请，遭到单位以种种理由拒绝。后来又两次向单位邮寄关于办理退休手续的书面申请，同样没有收到任何回复。史女士只得决定使用法律武器来 法院判决有瑕疵。2007年12月3日，北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出不予受理的通知书，因为社会保险尚未纳入劳动仲裁受案范围。12月5日，史女士及时向 ...
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丧葬补助费、一次性抚恤金以及4名供养亲属生活补助费，遭到S网络公司拒绝。二老遂提起劳动仲裁申请，并委托邹律师代理。庭审中，S网络公司表示可以支付丧葬费1860元和 侵权案件中着眼于补偿损失的遗属赔偿项目。职工遗属享有这种福利的基础是法律法规的规定，不因已经获得其他民事赔偿而丧失。而且，李先生的父母虽是 ...
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丧葬补助费、一次性抚恤金以及4名供养亲属生活补助费，遭到S网络公司拒绝。二老遂提起劳动仲裁申请，并委托邹律师代理。庭审中，S网络公司表示可以支付丧葬费1860元和 侵权案件中着眼于补偿损失的遗属赔偿项目。职工遗属享有这种福利的基础是法律法规的规定，不因已经获得其他民事赔偿而丧失。而且，李先生的父母虽是 ...
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劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人 用人单位所在统筹地区社会保险行政部门报告。七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该 ...
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劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。 单位所在统筹地区社会保险行政部门报告。 七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该 ...
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劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。 单位所在统筹地区社会保险行政部门报告。 七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该 ...
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，认为公司无权对其罚款，双方争执不下，遂向劳动争议部门申请劳动仲裁。 【法律分析】 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定 义务”。根据该规定，企业拥有更大的内部管理权限，并且有权在不违背法律法规强制性规定的前提下制定相应的规章制度。因此，在以下不同情形，企业可通过内部 ...
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伤残，并发了红头文件。自此，陈某某得到了公正的鉴定结论：劳动能力等级鉴定为7级。 【后续仲裁】 2012年7月12日，陈某某向单位提出了辞职申请 到社会养老保险经办机构为申请人办理2004年2月至今的社会养老保险费。 【相关法律法规】 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在 ...
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的依据呢？ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并 ，平等协商制定。但是因为每个劳动者都在《员工手册》上签字确认了，劳动人事争议仲裁委员会推断该手册的制定是民主的。 泉州冯律师 代理各类民事、刑事案件 ...
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