某在山东省冠县工业园区经营山东源大工贸有限公司（以下简称源大公司），于欢系该公司员工。2014年7月28日，苏某及其丈夫于某1向吴某、赵某1借款100 ，并造成不应有的重大损害后果，从而转化为有害于社会的违法犯罪行为。根据本案认定的事实、证据和我国刑法有关规定，于欢的捅刺行为虽然具有防卫性，但属于防卫 ...
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某在山东省冠县工业园区经营山东源大工贸有限公司（以下简称源大公司），于欢系该公司员工。2014年7月28日，苏某及其丈夫于某1向吴某、赵某1借款100 ，并造成不应有的重大损害后果，从而转化为有害于社会的违法犯罪行为。根据本案认定的事实、证据和我国刑法有关规定，于欢的捅刺行为虽然具有防卫性，但属于防卫 ...
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某在山东省冠县工业园区经营山东源大工贸有限公司（以下简称源大公司），于欢系该公司员工。2014年7月28日，苏某及其丈夫于某1向吴某、赵某1借款100 ，并造成不应有的重大损害后果，从而转化为有害于社会的违法犯罪行为。根据本案认定的事实、证据和我国刑法有关规定，于欢的捅刺行为虽然具有防卫性，但属于防卫 ...
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因此并不存在欺诈情形。至于合同解除后是否需要支付补偿金或者违约金的问题，属合同解除后的法律责任，均由法律明文作出规定，与欺诈或者显失公平属不同的法律概念。至于第二解除劳动合同是否存在违法解除的情形，从派遣员工劳动合同书及员工手册来看，该份合同及员工手册均已由签字确认其 ...
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签订《借款合同》无效、履行的《借款合同》违法，不受法律保护。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十四条，具有下列情形之一，人民法院 位职工支付行为认定为小贷公司履行《借款事业》义务，结论就是小贷公司向员工进行了“集资”，并高利转贷牟利，为此目的所签订的《借款合同》当然无效，同时 ...
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自己的利益不正当地阻止条件成就，其行为违反了劳动合同法和合同法的相关规定，其承担违法解除劳动合同的赔偿金后，不影响其依据合同法所应承担的责任。 【法官回应 劳动者在三年的借款期限内继续与用人单位保持劳动关系，第一部分借款作为单位给予员工的福利，第二部分借款按期归还；而某房产公司在房产出售的目的实现后， ...
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上交学位证，毕业证原件，由单位保管至合同期满。这种做法符合法律规定吗？ 律师解答：公司对员工的培训是一般的上岗培训，如安全培训、岗前培训等，不可以 ，强制性地要求违约必交2W违约金，没有法律依据，可以向劳动监察投诉用人单位的违法行为，要求劳动监察机关依法予以纠正。如果是投入极大的特殊业务能力培训，可以 ...
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、发行等各个环节都会存在泄露的可能。制作、发行环节，泄露者可能属于剧组内部员工或者合作方员工；送审环节，由于工作人员的故意或者疏忽，也会有泄露的可能。2、 涉嫌侵犯著作权罪。根据《刑法》及相关司法解释的规定，以营利为目的，未经著作权人许可，复制发行其作品的，违法所得数额在三万元以上的或非法经营数额在五 ...
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进入诉讼程序。由于某公司不能提供证据证明已经将最低销售额的内部规定告知员工，也无法证明已将上述规定在公司内部进行过公示，因此法院判决某公司败诉。 法官释 未经全体职工讨论，没有与职工代表平等协商，未向劳动者在公司内部公共场所作出公示，或者未告知劳动者，基于该内部规定作出的的解约行为仍可被认定为违法。 ...
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合同的真实意愿，旨在以劳动合同的外在形式为原告取得诉讼代理人的主体资格，而达到违法的目的，故从劳动合同成立的实质要件角度出发，该合同应当认定为无效。 第 咨询、拆迁诉讼多年，擅长处理房屋租赁合同纠纷，故双方为规避非公司员工不得为公司代理诉讼的相关规定而签订了该份名义上为劳动合同的协议，双方之间并无用工 ...
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