月8日签订了一份为期三年的书面劳动合同，试用期为二个月，孙某的工资为9000元/月。工作过程中，孙某经常小错不断，业务也做得很差，公司 国际金融危机。当然变更后，仍然需要与劳动者协商是否继续履行，还是应当征求劳动者的意见，劳动者同意，双方按照变更后的合同履行，不同意的，公司可以解除双方的劳动合同。三、 ...
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不谨慎，不仅达不到解除的目的，反而使得单位陷入用也不是不用也不是的两难境地。如何避免由此带来的风险呢？一、用人单位首先要有录用条件，没有录用的条件 表现、工作态度、工作业绩进行考核记录。并在试用期满前做出考评意见。考评结果证明员工的行为确实与当初制订的录用条件是不相吻合的才可以考虑是否解除。特别注意， ...
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直连公司对外进行诉讼，该院不再参与。张建华于2000年9月到直连公司工作，担任电工，并领取工资及保密费，也参与断流器、阻旋器的安装、维修。 方案有一个或者一个以上的技术特征与权利要求记载的相应技术特征不相同也不等同，人民法院应当认定被控侵权技术方案没有落入专利权的保护范围。被控侵权技术方案是否因缺少某 ...
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朱某工资2000元，而且有证据表明朱某除承担运输工作外，还受相关主管人员指派从事缝纫机的修理等工作。至于朱某在公司比较自由，是由于公司没有健全 事实错误。遂作出判决，撤销劳动部门作出的工伤调查结论，并责令其在判决生效后一个月内重新作出具体行政行为。 [案件评析] 所谓劳动关系是指，劳动者与用人单位之间 ...
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的外甥周小华在南边服务部工作，被告负责进货、三鸟解剖、诊病，原告及被告、被告之妻、原告的外甥每月平均收取数额不等的工资。2002年5月4日，被告通过银行付给 元有异议，但梁美容自己对陈可昶具体出资多少、出资是否已收回都没有一个明确的判断和主张，更没有证据证明，根据本案的具体情况，本院认为原审根据杨碧娟 ...
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而用现金支付，既不符生活常理也违反包括甲在内的一个正常人的交易习惯。 综上，2009年6月7日下午某房产公司不仅没有收到一笔以现金或刷卡方式支付的10万元房款 内，接着又到自动柜员机内取现10000元以此验证转款是否成功。这正好证明甲事前为购房已作好了资金上的充足准备，且她能娴熟操作网银，不是一个做事 ...
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小梅赔偿江南奖金损失1500元、工资损失30000元、精神损害抚慰金18 000元。 孟小梅辩称，我对江南不构成侵权，我没有捏造事实的行为，又无散布 的一位患者及其家属先后找到孟小梅等医院工作人员反映情况，后该患者及其家属向医院投诉江南。2006年12月13日，中国中医科学院广安门医院作出决定，免去 ...
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某遂让张某来自己家中帮着印刷冥币，并约定工资是2.5元一令，一令是500张，年底一次性付清。2009年1月12日11点40左右，在印刷冥币过程中， 行为所产生的后果或者说利益得不到法律的保护，但是这并不能被认为在进行违法行为过程中的行为人就没有任何的权益可言。因此，芦某的行为是否违法并不是本案认定张某 ...
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年1月前，未给戴冬梅购买失业保险费并无不当，但1999年1月后应为其参保并购买失业保险费。该厂没有在法律规定时间为戴冬梅参保而导致其不能足额享受 的最后一道防线，此类纠纷如能通过司法程序获得公正裁判，使当事人长期得不到解决的难题获得公正处理，给社会消除不稳定因素的定时炸弹。 宜昌市三峡坝区法院：许 静...
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某将孙某诉至法院，请求法院判令被告支付原告怀孕期间6个月生活费、营养费、住院及分娩后一个月期间的保姆费、怀孕期间租房费、住院期间医疗费、幼儿生活 权利人有要求义务人履行扶养义务的请求权。结合本案，原告无业而没有固定的收入，且在生产前后又确实不好找工作，无生活来源在情理之中，而被告在原告生产前后不履行 ...
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