扣发了1500元，直到2012年2月，申诉人被安排进入被申诉人所属轮胎起重机制造分公司工作，任物流部部长一职，基本工资才按7100元/月正常发放。按照法律规定， 休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 刘某进入被申诉人公司 ...
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用工单位连带责任义务。 乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时 ...
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存在加班事实的，应当提供证据进行反驳。用人单位可以使用电子考勤记录登记劳动者的工作时间，但事先必须交由劳动者确认。三、在加班费的主张上，劳动者是否只能 可能成为劳动者追索加班费的一道屏障。四、用人单位应如何做好员工的加班管理工作？一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量。一个企业如果多数员工都需要 ...
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为201111021002号申请人伤残等级为捌级的劳动能力 鉴定结论书，被申请人在法定的时间内对申请人被鉴定为捌级伤 残的结论没有提出异议。 六、被申请人 工伤保险补偿问题的答复”；原劳动和社会保障部《关于职 工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3 号：湖南省人民政府办公厅《 ...
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劳动法》第四十一条对加班做了规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的 中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。该规定规定了某些情况 ...
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），周日为休息日，滕某于2013年5月15日向被申请人提出辞职。后滕某申请仲裁要求支付工作期间的全部休息日加班费及每天1小时的工作日加班费。 庭审情况： 庭审中，贸易公司承认每天工作时间为9个小时，每周工作六天。但称每天9个小时中有一个小时的中午用餐时间，每月所发放工资中 ...
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的仲裁请求： 1、支付2012年8月10日至2012年11月8日的正常工作时间的工资及加班工资总计10240.76元； 2、支付2012年9月10日至 的仲裁请求： 1、支付2012年8月10日至2012年11月8日的正常工作时间的工资及加班工资总计8706.41元； 2、支付2012年9月10日至 ...
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，劳动者有权依据劳动合同法第38条随时解除劳动合同，并要求用人单位按照自己的工作年限支付被迫解除劳动合同经济补偿金。为了及时解决劳动争议案件执法中的疑难问题， 实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但 ...
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雇佣关系。这里的独立承包人意思是指承建人以建筑业为主要职业或收入来源，具有相当工作时间和经验。 2、承建人以包工包料形式承建个人建筑活动的，应当判定为 责任。”雇主承担的是无过错责任，这符合我国民法的公平原则。雇员为雇主完成工作，雇主为受益人，让雇主获利的同时负担风险，符合民法权利义务一致的基本原则， ...
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工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7. 工伤的其他情形。 （二）职工有下列情形之一的，视同工伤： 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.在 ...
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