乙双方同意本合同签订之日起壹佰贰拾个工作日内容提供合格有效材料通过商业贷款申请审批手续，并同意自乙方贷款审批通过之日起三十个工作日内共同到该房屋所在地 当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。本案中，伍二、刘三已经对孙一主张的违约金作出调整性质的抗辩，故 ...
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行为，一直积极履行了合同义务，请求维持一审判决。伍二、刘三上诉请求：请求依法撤销民事判决第二项、第三项，依法改判伍二、刘三无须向孙一支付违约金、佣金 甲乙双方同意本合同签订之日起壹佰贰拾个工作日内容提供合格有效材料通过商业贷款申请审批手续，并同意自乙方贷款审批通过之日起三十个工作日内共同到该房屋所在地 ...
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立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 上诉人诉称 xx公司上诉请求：撤销一审判决，将本案发回重审或改判xx公司无义务支付孙xx违法解除劳动 仲裁委）申请仲裁，要求xx公司支付违法解除劳动合同赔偿金20000元。2018年7月30日，昌平仲裁委作出京昌劳人仲字［2018］第2058号裁决书，裁决 ...
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必须一次性支付剩余的240万元，同时支付逾期付款高额违约金。3.解除合同通知是法院裁决解除合同的前置程序。解除权人没有通知对方解除合同的情形，不能直接 应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。合同一方当事人未行使合同解除权而直接起诉要求解除 ...
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公告的方式解除了同罗**的劳动合同。罗**的妻子，多次找单位协商，希望单位能够撤销解除合同的文件，但是单位态度强硬，无奈的她，于2016年4月5日向淇滨 权益。在征得受援人罗**的同意后，为其书写劳动仲裁申请书，随后一起到淇滨区劳动仲裁委申请仲裁。承办结果：裁决：1、恢复双方劳动关系，2、鹤壁煤电股份 ...
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年3月14日，林某向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于同年5月28日作出闵劳仲（2008）办字第1415号裁决，对林某的请求均不予支持。仲裁费 。案件受理费减半收取计5元，由林某负担。上诉人林某不服原审判决，上诉请求撤销原判，改判支持其原审全部诉讼请求。其上诉理由是：林某就听力所作的体检是 ...
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赔偿纠纷案件，并且在双方达成调解协议之前法律对本案关联的刑事附带情事部份已经做出裁决，对于死者的医疗费、交通费等费用法院已经给予支持，而本案再诉属于重复诉讼，但是 应当认定与提起诉讼具有同等诉讼时效中断的效力：（一）申请仲裁；（二）申请支付令；（三）申请破产、申报破产债权；（四）为主张权利而申请宣告 ...
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，工资已结算到劳动合同终止日。”无奈之下，肖某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求撤销终止劳动合同通知书，继续发放病假期间的工资。 仲裁委经审理认为，根据 。因此，该公司于肖某医疗期内所作出的终止劳动合同决定无效。仲裁委遂裁决：撤销该公司作出的终止肖某劳动合同的决定，继续按规定发给肖某病假期间的 ...
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3人认为，本人无违纪违法问题，不符合辞退条件。于是向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 处理结果：当地劳动仲裁委员会组成仲裁审理此案。在庭审中，黄某等3人认为，单位在对 查清事实的基础上裁决如下：1、幼儿园以黄某等3人考核不合格为名辞退3人，证据不充分，也未对3人进行培训或调整工作岗位，因此，撤销对黄某等3 ...
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对单位的决定不服，向仲裁委员会申请仲裁，要求按原合同继续履行，律师事务所补发其工资差额及生育费用。 [处理结果]仲裁调节不成，作出如下裁决：1、被诉人与申诉人 法律效力。因此被诉人对申诉人所作的违纪解除劳动合同的决定是错误的，应予以撤销，被诉人应按原工资标准补发申诉人工资差额。12月17日至2月7日为 ...
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