存在同《劳动合同法》不和谐的音符，如法律意识淡薄，未按规定同员工签订劳动合同，企业规章制度制订公布程序不当，忽视对劳动合同的全面依法履行，损害职工劳动 卫生、保险福利等事项订立集体合同。 王某劳动报酬标准违反了法律规定，该企业与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 ...
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公司未与员工签订劳动合同，如何赔偿？ 依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第 期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 公司没有买社保怎么赔偿员工？ 《中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会 ...
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情景应当如何处理： 我国目前对于劳动争议案件处理方式是劳动诉讼仲裁前置，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人不愿调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对 劳动争议仲裁委员会管辖。 温馨提示： 以上就是没签合同被辞退员工如何赔偿的全部内容，尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系 ...
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，遇到被骗或服务项目与合同不符，都是可以通过我司维权处理挽回损失。 加盟骗局一：纯诈骗式加盟 纯诈骗是加盟是欺诈者在无企业证照、商标、加盟资格两 协助。 加盟骗局七：加盟后续保障问题 官方正品在加盟者选择加盟后，从选址装修、员工培训、宣传策划、技术支持、物料配送等全套的支持服务。假冒伪劣品牌在你签合同 ...
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，民间借贷的主体几乎都是自然人。改革开放之后，借贷的主体逐渐从自然人之间、自然人与企业之间发展到企业与企业之间。2015年《规定》施行前，我国长期实行企业间 资金和禁止吸收他人资金转手放款这一特点，针对审判实践中有关企业套取银行贷款又转贷、企业向单位员工集资后又转贷等情况，第十四条将此作为民间借贷合同 ...
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导读：现在不少单位与员工会协商买断职工工龄，双方签订的买断工龄的协议书是否有效，我国现行是否有买断工龄的规定，如果发生争议如何解决？一次性买断工龄50 周岁)，二是累计缴费年限最少须满15年。 2. 根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定，以浙江省为例：经审核确认的大集体职工 ...
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力军即将占据整个行业的领导地位。而恰恰因为中小型企业的知识产权保护意识较弱，跳槽员工带走的商业秘密成为中小型企业创业者心中永远的痛。侵犯商业秘密罪案件在深圳 机密袒露给鉴定中心，而是择重点，选取密点，针对密点进行查新。这个需要企业与律师、鉴定中心共同配合完成。 除了非公知鉴定之外，另外还需要准备同一性 ...
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【基本案情】 谢某于2015年12月7日与广州市番禺区A建设工程有限公司（以下简称A公司）签订劳动合同，担任项目物资主管工作，负责对生产设备进行 劳动者违反劳动合同约定且给用人单位造成经济损失承担举证责任。法院或仲裁委还会根据企业类型、规模、损害程度等情况对规章中的“重大损害”进行认定。可见，用人单位 ...
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，遂向当地劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请。说法：过激言辞不足以形成暴力威胁企业解除劳动关系违法一审法院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，科技公司和王 的内容。在用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以书面变更劳动合同的内容。由于双方签订的劳动合同约定原告的月工资为7800元。企业单方降低工资数额存在 ...
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规定，没有依法订立书面劳动合同长达4个月，双方已经形成事实劳动关系。裁定该企业与王某订立的书面劳动合同，期限应自2008年1月起计算，并支付未 直接加大用人单位的用工法律成本。四、操作提示为了解决上述问题，专家建议用人单位考虑与员工签订无固定期限劳动合同，在入职和劳动合同履行环节，无固定期限劳动合同有 ...
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