公司不给劳务合同 -案例分析搜索

湖北省高级人民法院民事审判工作座谈会会议纪要

赔偿金为理由，请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院不予支持” 。民政部门、道路交通事故社会救助基金管理机构、交警部门均不属于“法律授权的机关工作已满十年的，劳动者达到退休年龄时，劳动合同应当终止，此后劳动者继续留在原用人单位工作的，视为劳务关系；（3）在原用人单位为劳动者办理退休 ...

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事实劳动关系的五个常见案例

受遗单位（实际用人单位）未签任何合同，会形成事实劳动关系吗？不会。因为劳务派遣员工与劳务派遣单位有劳动合同，属于劳务派遣单位的劳动者，受遣单位不后某农民自己开拖拉机运沙时翻车受伤，于是向公司提出要求工伤待遇，公司拒绝。问题：公司应否给他工伤待遇？不应给予。因为该农民从事运沙工作不需要接受 ...

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中华人民共和国个人所得税法实施条例

的所得：（一）因任职、受雇、履约等而在中国境内提供劳务取得的所得；（二）将财产出租给承租人在中国境内使用而取得的所得；（三）转让中国境内的以下的个人，其来源于中国境外的所得，经主管税务机关批准，可以只就由中国境内公司、企业以及其他经济组织或者个人支付的部分缴纳个人所得税；居住超过五年的个人，从 ...

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《机动车交通事故责任纠纷》

，其余各项赔偿费用均有异议。鉴定费、查档费、律师费不属于交强险的范围。【庭审辩论】焦点一：被告B公司对原告主张的精神损害抚慰金、理疗袋费、事故发生后，保险人按照国家有关法律法规规定的赔偿范围、项目和标准以及交强险合同的约定，并根据国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本 ...

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职工在两个用人单位同时就业的工伤保险责任承担

对客观事实的陈述，形成证据链，足以证明高科物业公司承包立达纺织仪器公司保洁业务以及王国琴系高科物业公司劳务派遣工的事实。综合上述三点理由，市人十九条第二款规定的“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同”、第九十一条规定的“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同 ...

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在不同单位同时就职的工伤保险责任承担

对客观事实的陈述，形成证据链，足以证明高科物业公司承包立达纺织仪器公司保洁业务以及王国琴系高科物业公司劳务派遣工的事实。综合上述三点理由，市人社六十九条第二款规定的从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同、第九十一条规定的用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的 ...

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劳动关系、雇佣关系在建筑承包领域之区分

，王某与被告公司之间不存在管理与被管理的隶属关系，双方之间未形成相对稳定的事实劳动关系。判决后，双方均服从判决。王某随后以提供劳务者受害责任纠纷分包现象普遍，小包工与承包方签订承包合同，完成承包工程并获取相应工程款，具体施工中，小包工负责带领其手下人员施工，并给其手下人员发放工资。农民工往往就处于 ...

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建筑工地农民工维权

，王某与被告公司之间不存在管理与被管理的隶属关系，双方之间未形成相对稳定的事实劳动关系。判决后，双方均服从判决。王某随后以提供劳务者受害责任纠纷分包现象普遍，小包工与承包方签订承包合同，完成承包工程并获取相应工程款，具体施工中，小包工负责带领其手下人员施工，并给其手下人员发放工资。农民工往往就处于 ...

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保姆突发疾病死亡雇主是否应该承担赔偿责任？

李某夫妇二人年事已高，长期需要人照顾。2011年2月，朱某（男）通过中介公司的介绍，来到李某夫妇家中照顾二人日常生活，每月工资900元。2011年4月4 要求被告承担赔偿责任的主张，无事实及法律依据，不应予以支持。最后，朱某与李某夫妇二人之间形成了事实上的服务合同关系，即朱某为李某夫妇提供家政服务 ...

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安全事故责任纠纷典型判决

认定，2010年7月11日，被告王××与被告英杰包装公司签订《厂房搭建承包合同》，承包被告英杰包装公司的厂房施工任务，约定工程总造价为112350元。，到被告王××承包的施工场所从事焊接工作，双方之间形成劳务关系。根据我国法律规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应的责任 ...

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