相反，2015年2月1日被告的法定代表人丁淑萍与桐庐劳动监察大队瑶琳国家森林公园工作人员、镇政府工作人员协调后签署的《协议书》可以证实与原告夏厚全有直接 。且根据2015年2月12日驰业公司与奇纬公司签订的《关于处理民工工资的协议》的内容，亦能确认民工工资由驰业公司负责。因此，点工费用259055元、 ...
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资源部主管岗位担任职务，具体工作内容按照公司的岗位职责要求执行；年收入税后10万元。2013年11月19日，公司出具《关于杨某同志工作严重失职的处理决定》 职责，杨某只是负责核发工资，包括绩效工资的核算。双方之间的劳动合同明确约定杨某的工作岗位是人力资源部主管，从公司提交的社会保险缴纳通知书看，结合 ...
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。 那么公司能否以入职欺诈为由与杨某解除劳动合同呢？ 首先我们要搞清楚什么是入职欺诈： 《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第 ： 如果劳动者虚假陈述的内容足以致使劳动合同无法履行，或者导致用人单位对劳动者是否适合岗位需求的认识（比如用人单位要求的上岗资格、从事工作的年限经验等）产生 ...
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尤其是对用人单位使用童工的查处更是未尽应有职责。劳动监察部门在其工作中大都对那些履行书面《劳动合同》中用人单位的违法行为予以查处，而对那些无书面 降级的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。《非法用工单位 ...
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，司法鉴定人员未出庭，一审法院直接采纳鉴定意见有失公正。3、刘X既不能提供劳动合同，缴纳社保的凭证及工资签单等，亦不能证明其收入来源于城镇，一审仅依据 是加工承揽合同中的内容之一，谭X不存在任何工作上的指示，其不应当承担40%的过失责任，因谭X未提起上诉，中院对该部分不予审理，对一审法院关于责任比例的 ...
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61, 64);">规定的内容，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在工作过程中遭受 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求 ...
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承继商贸公司的债权债务。全体职工与原商贸公司解除劳动合同，并与新公司签订合同。筹备小组由申某某负责，具体工作由王某负责。2002年12月20日，该 中将股东分为主要经营者、管理层与内部职工三个阶层。公司章程中关于股权继承的规定：“职工在出现解除劳动合同、退休、死亡等情况下，其认购的个人股应在公司内部 ...
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，李某应无条件服从安排，但因调岗（调迁）涉及劳动者的工资、工作地点、工作内容等多种情况变化，仍需以双方协商一致为妥，且用人单位调岗（调动 某最终败诉。 法院判决： 广州市中级人民法院认为，关于C公司解除双方劳动关系是否违法的问题。在本案中，双方在劳动合同中明确约定工作地点为“全国”，而案件中C公司对陈 ...
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驴公司工作，嬴东（网民东辉）向郭晓鸣（网名三里屯）发送邮件，主要内容是关于梦驴公司未来发展的构想，其中第5点担心和条件提到：梦驴的股份制怎么改？我 十三的协议不持异议，但是没有得到公司股东的认可，所以并没有执行，被告到公司工作，签订了劳动合同，发放了工资和社保，岂不是拿了两份工资？这份协议没有履行也与 ...
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某某代替曾XX与XX煤业公司签订劳动合同书一份。该合同就劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动合同的变更、解除、终止和经济 到位的，富鑫煤业公司应当依法承担赔偿责任的主张无相关法律依据，不予支持；关于XX煤业公司有过错，还应承担相应侵权责任的主张无相应证据证明，不予采信； ...
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