向原告张红军支付医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费和司法鉴定费用等共计10154.10元；被告李松波向原告张红军支付医疗费、误工费 只受承揽合同约定权利义务的约束。2、利益关系不同，雇佣关系中双方当事人是一种内部关系，雇主能从雇员所提供的劳务中得到超过雇员劳动报酬以外的 ...
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令 第1号 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 部长 尹 符合本办法第三条规定条件的，享受年休假。 被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受 ...
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关系给付双倍工资和补偿金吗？近日，天津市河北区人民法院审理了付某起诉第二个与其有劳动关系的工作单位一案。法院 判令被告给付原告因未签订书面劳动合同而产生的 个劳动关系以外的关系，应认定为事实劳动关系。 李律师强调，将双重劳动关系中第一个劳动关系以外的关系作为劳务关系来处理，显然对劳动者的保护是不利的， ...
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无固定的施工人员，通过内部承包的方式聘用原告为其施工负责人，与其结算的是劳动报酬，从公平的角度分析，亦应当按工作量或实际施工的面积6268.83平方米为袁 原材料均由被告提供，原告在自备施工用具的前提下与被告间所形成的实质是劳务合同关系, 《江苏省建筑与装饰工程计价表》对原告袁某不具有约束力，被告支付 ...
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。本案中被告沙永全与被告沙明星双方签订了建房承揽合同，原告胡保红在被告沙永全承揽建房工程中，从事木工和支模板的工作，在从事该工作中受到伤害，雇主沙永 场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付胡保红劳动报酬，胡保红所提供的劳务是接受劳务一方沙永全生产经营活动的组成部分，双方应属雇佣关系。原告胡保 ...
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工作上看其有无主管、管理或者经手单位财物的职责。临时工利用在本单位中从事劳务活动而合法持有、保管、使用、支配单位财产的便利非法占有本单位财物的，应 某不属于公司、企业或者其他单位中具有国家工作人员身份的一般职员和正式工人，与火车站也未依法签订劳动合同；从实质层面看，贺某长期在火车站任装卸工，接受火车站 ...
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部分劳动争议、人事争议十七、劳动争议163、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（ 、旅客、行李、包裹运输保险合同纠纷218、铁路运输延伸服务合同纠纷219、铁路修建、管理和运输合同纠纷220、铁路委外劳务合同纠纷221、损害铁路赔偿纠纷 ...
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。本案中被告沙永全与被告沙明星双方签订了建房承揽合同，原告胡保红在被告沙永全承揽建房工程中，从事木工和支模板的工作，在从事该工作中受到伤害，雇主沙永 场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付胡保红劳动报酬，胡保红所提供的劳务是接受劳务一方沙永全生产经营活动的组成部分，双方应属雇佣关系。原告胡保 ...
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配套。“兼职”问题实际处于缺乏法律规范调整的“法律真空区”。在这一环境中，“兼职”劳动的发展虽起了一定的积极作用，但是也表现出了一些不容忽视的亟待解决的弊端 法律的保护和认可，起到约束双方当事人遵照执行的作用。我国现行法律中的劳务合同制度与之最相类似，因此可用劳务合同的有关规定来间接调整兼职劳动。 对 ...
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，无固定的施工人员，通过内部承包的方式聘用原告为其施工负责人，与其结算的是劳动报酬，从公平的角度分析，亦应当按工作量或实际施工的面积6268.83平方米为袁 原材料均由被告提供，原告在自备施工用具的前提下与被告间所形成的实质是劳务合同关系，《江苏省建筑与装饰工程计价表》对原告袁某不具有约束力，被告支付 ...
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