劳动合同与聘用合同 -案例分析搜索

农民工享受新农养老险待遇不能除却工伤认定

，劳动合同终止。”但该条指的是劳动者在达到法定退休年龄后与原用人单位之间的劳动合同终止，本案晏贞坤生前是农民，无用人单位，即使达到法定60周岁的伤亡的应否适用﹤工伤保险条例﹥请示的答复》（[2010]行他字第10号）“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因死亡的，应当适用 ...

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用人单位可以辞退严重失职的劳动者

签订任何书面用工协议。2012年4月，南京门店口头通知该四人结束聘用关系，双方因工资待遇等问题发生分歧，四人申请劳动仲裁，仲裁过程中，张某作为超市的委托代理人与四人达成调解协议，分别向该四人各支付未签订书面劳动合同双倍工资、终止劳动关系经济补偿等18000元。2012年8月，上海 ...

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贵州省民营科技企业条例

技术职务任职资格评审、考试获得任职资格的，其专业技术职务由民营科技企业自主聘用，待遇自行决定；（六）民营科技企业申请或者承担国家及部门委托的科技企业应当依法与其从业人员签定劳动合同，按照规定参加社会保险，保障职工合法权益。第二十一条可以依法成立民营科技企业协会，沟通与政府的联系，促进国内外科技 ...

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非国家工作人员受贿罪主体身份的认定

是中储粮某市粮油储备库为建设浅圆仓工程项目而临时聘用的工程技术专业人员，双方签订了为期四年的劳动合同，提供的是技术服务，而不是该粮油储备库的公务行为与劳务行为的界定中储粮某市粮油储备库系国有企业，被告人与该企业签订了劳动合同应当属于国有企业工作人员，若是在该企业从事公务行为就属于刑法第93条规定的 ...

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安清栋：强星策论（法律顾问单位服务案例之一）

，同时应有专人全盘负责，但目前的经营管理状况是：原料、设备、人员聘用、采暖费的收集及与用户关系的协调均还是由张总直接决定，没有给下面的刘站长真正选用下面部门的负责人，推荐于公司人力资源部，有人力资源部考核并经领导同意后与公司签订劳动合同，由站长制定每个采暖年度的工作计划，包括运煤计划、用电计划、用水 ...

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贵州省民营科技企业条例

技术职务任职资格评审、考试获得任职资格的，其专业技术职务由民营科技企业自主聘用，待遇自行决定；（六）民营科技企业申请或者承担国家及部门委托的科技企业应当依法与其从业人员签定劳动合同，按照规定参加社会保险，保障职工合法权益。第二十一条可以依法成立民营科技企业协会，沟通与政府的联系，促进国内外科技 ...

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弄丢居民档案保管方赔8万

白先生8万元。【律师说法——】公民的人事档案是公民取得就业资格、办理调动、聘用、核算工资标准、社会保险福利待遇乃至办理退休、退职手续以及享受养老保险福利待遇所应地考察职工的依据，关于人事档案的转递，也要求企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其 ...

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经典案例汇编

A公司委托接手该案并对之进行全面的法律分析后，一边向福田法院提出了装修合同无效的抗辩，一边要求法院对装修工程进行重新评估鉴定（实际上理由不足，只是营造、劳动争议仲裁案件案情简介：深圳A公司聘用员工后，在劳动合同试用期内均未与员工签订劳动合同，从而造成事实劳动关系且无法证明试用期的缺陷和风险。后因 ...

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包工头雇佣工人出事故，工伤认定主体为建筑施工企业

人民法院认为：周正华与明兴公司虽未签订用工合同，但明兴公司将工程承包给不具有主体资格的刘道平，而刘道平雇请周正华的行为参照劳动和社会保障部不具备用工主体资格的组织或自然人……个人挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营，其聘用的人员因工作受到事故伤害的，挂靠单位为工伤认定决定中的用人单位。因此可以认定 ...

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博士生陈伦强被诉“破坏生产经营”案的法律分析

1996年1月6日，博士生陈伦强与蓬莱市蓬仙制冷空调有限公司（以下简称蓬仙公司）签订了为期3年的劳动合同。合同规定了聘用金的支付办法。陈伦强工作1年后成立；陈伦强辩称其拿回家的计算机程序文件对蓬仙公司完成承揽的工程无用的理由与事实不符，故依法裁定：驳回抗诉和上诉，维持原判。笔者认为法院的判决是正确的 ...

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