判决驳回上诉，维持原判。 [法理评析] 原告在劳动中因脚踏的板车轮胎打滑致摔伤，应属工伤无疑。原告认为围下砖厂是其雇主，故要求厂方承担赔偿责任。围下砖厂则认为潘 围下砖厂收取工人押金，而不是由潘永辉从围下砖厂支付的工程款中向其接收并安排工作的工人发放工资。由此可知，潘永辉本身与围下砖厂就是一种聘请雇佣 ...
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两次手术后，于6月28日出院，但落下了右眼失明的终身残疾。住院期间，某公司支付了医疗费，但出院后推拖责任，拒绝赔偿。查验他的身份证件后，宋律师决定 事实：杨平是工地负责施工的施工员，某公司给其购买了工伤保险，其劳动报酬按劳动量由某公司计付，其他民工的工资由杨平从公司领取后发放，原告来工地经过了某公司副 ...
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的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付赔偿金，标准为员工在本单位每工作一年支付2个月的工资。 劳动者仲裁违法解除赔偿金，首先应当证明单位有单方 田某签字，田某亦不认可。 故公司应支付田某2020年7月至2020年12月期间未签订劳动合同二倍工资。 【最终判决】 法院判决商贸公司于判决 ...
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规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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出呼吸道发生病变，因职业病诊断尚需时间，故原告对后续可能产生的相关职业病（工伤）赔偿，保留追索的法律权利。 综上，原告为维护自己的合法权益，捍卫 9月和2013年10月两个月的工资共计****元。 4、请求判决被告支付原告2012年11月至2013年11月期间的延时加班费费**元，休息日加班费**元， ...
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送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请，复核审查期间，任何一方当事人就该事故向人民法院提起诉讼并经法院受理的，公安机关交通 ）丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月； （3）住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（参见2007年财政部制定的《关于中央 ...
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如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。不支付的话劳动者可以到劳动监察或者劳动仲裁去投诉。 9、公司想无偿辞退员工 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。不支付的话劳动者可以到劳动监察或者劳动仲裁去投诉。 9、公司想无偿辞退员工 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、...
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工伤待遇，但是该公司主张双方签订的合同系劳务合同，否认双方存在劳动关系并拒付工伤待遇。双方协商未果，郭某遂于2016年10月21日提起劳动争议仲裁。 签订的合同名为"劳务合同"，但是该合同约定了合同期限、岗位、劳动报酬支付方式、工资标准等内容。因此，该合同的基本内容符合《中华人民共和国劳动合同法》第十 ...
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6个月，误工期限为12个月，后续内固定取出费用约12000元。原告支付鉴定费1900元、检查费590元。 另查明，1、被告丁XX作为自然人，并不 个月。原告未提交有效误工证据，因其系在从事建筑劳务期间受伤，依据上年度河南省建筑业工资标准41283元/年计算，原告的误工费为41283元。 护理费：原告 ...
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