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8.即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同合法有效,应当认定双方之间形成劳动合同关系 --郭某诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案 [裁判要旨 年3月23日于新威电器工作期间受伤,同年12月4日被认定工伤,依法应当享受工伤保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》第二条和第六十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -了解详情
、失业等社会保险费,而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的,其效力如何认定? 用人单位负有自行申报、按时足额缴纳社会保险费的法定责任,劳动者应当缴纳的 诊断、鉴定为职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定,以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请,劳动者或者其近亲属请求用人单位支付 ...
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后,新化县人力资源和社会保障局二次作出工伤认定,被告不服而提起行政诉讼,在法院审理期间经法庭主持调解,双方签订了一份《协议书》,被告即 )15612.75元;一次性伤残就业补助金(1734.75元×8个月)13878元;一次性工伤医疗补助金(1734.75元×8个月)13878元。二、由被告娄底市劳施 ...
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证明自2011年12月16日之后其还需就工伤治疗需要休息的情况。故原审法院依法认定顾培华的工伤医疗期间为2011年10月12日至2011年12月15 依据,本院不予支持。综上所述,顾培华上诉理据不足,本院不予支持。原审判决认定事实清楚,适用法律正确,本院予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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,后被送往桂阳泰康医院住院治疗,10月25日出院,住址:??????工伤认定决定书,认定汤国军为工伤,2013年12月10日经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级,汤 -4趾不完全性离断伤、第5趾完全性离断伤,生活自理能力受限,住院期间需要他人护理,汤国军上诉称系由其妻子护理,虽未提供证据,但该陈述符合 ...
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工伤发生或职业病确诊30天(单位)/1年(个人)---工伤认定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的---劳动能力鉴定--自劳动能力鉴定结论作出之日起1 因工致残内退手续,并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间单位和个人继续缴纳社会保险费,直至符合退休条件时,按照规定办理退休。伤残 ...
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元。 上诉人三才实业公司在二审期间没有提交新证据。 被上诉人徐军鹏答辩称:一、原审判决认定徐军鹏的工伤属八级伤残正确。三才实业公司认为 ,因此,对于原审判决以南海区2001年度职工月平均工资为基数计算一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费,本院不予改判。 综上所述,上诉人三才实业公司上诉部分有理,本院予以 ...
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的某楼盘项目工作时不慎从高处坠落摔伤,先后住院三次。人社局作出《工伤认定决定书》,载明:经我局调查核实:蒋四系某建筑公司工人,蒋四 差额。 一审法院判决:食品机械公司向罗八支付2017年7月至2018年5月期间的工资差额24133.34元。 食品机械公司不服,提起上诉。 广州市中级人民法院二审判决: ...
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元的计算标准有误,应予驳回;4、xx公司同意向张xx转付其住院期间伙食费5530元。 xx公司向本院提出诉讼请求:1、判令xx公司无需向张 查,东莞市因公出差伙食补助标准为100元/天。 以上事实,有东莞市社会保障局认定工伤决定书、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书、职工因工伤亡补偿待遇支付决定、出院记录 ...
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通知书,双方继续履行劳动合同;支付2012年2月1日至2012年4月27日期间的工资18000元。青岛市劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回了胡八一的仲裁请求。胡八一 依据。对于胡八一主张的2012年2月1日至2月12日期间的工资,因胡八一工伤认定结论尚未作出,其应发工资数额不确定,原审认为胡八一该项主张 ...
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