和组织及其工作人员的行政行为不服，依法提起诉讼的，属于人民法院行政诉讼的受案范围。而劳动鉴定委员会是由多家机关组成的技术性、群众性的鉴定机构，不是一个被授予 机构改为设区的市和省两级劳动能力鉴定委员会外，仍然没有就当事人对工伤的劳动能力鉴定结论不服是否可提起诉讼作出规定。该条例第二十六条规定：申请鉴定 ...
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近春节，为解决王某给民工发工资问题，被告银行曾以贷款方式借给王某23.2万元。今年3月12日，王某将某银行告到法院，要求对方承担自己的全部实际 是过错原则的一个派生原则。根据《中华人民共和国商业银行法》的规定，商业银行应当保障存款人的合法权益不受任何单位和个人的侵犯。但现在，原告银行卡里的钱没有了，而 ...
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相互了解、相互考察的期限。汪某处于试用期内，用人单位应当对照录用条件进行考核是否符合条件，而不是认定是否胜任工作。公司在《辞退员工通知书》以试用期内不胜任 环境和工作要求，渡过角色转换期。本案中，汪某在工作一个月后即被公司辞退，显然公司并没有履行帮助指导义务，因此公司“部门内及项目组对其的整体反应均较 ...
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朱某工资2000元，而且有证据表明朱某除承担运输工作外，还受相关主管人员指派从事缝纫机的修理等工作。至于朱某在公司比较自由，是由于公司没有健全企业 事实错误。遂作出判决，撤销劳动部门作出的工伤调查结论，并责令其在判决生效后一个月内重新作出具体行政行为。[案件评析]所谓劳动关系是指，劳动者与用人单位之间 ...
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总经理请假，但此后再未回公司上班，亦未领取工资。为此，电子公司于2002年5月书面通知熊某在3个工作日内回公司工作或办理辞职手续。但熊某未按该通知办理 免职程序等方面都存在较大的区别，不能任意将竞业禁止限制的主体范围由总经理扩大到副总经理。本案中，熊某与电子公司没有签订劳动合同，其在电子公司期间只是被 ...
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的提证权则一直未予重视，即使辩护方提出了有关的证据或线索，也得不到和起诉证据同等的重视程度，往往导致或多或少地损害当事人尤其是被告人的合法权益，使其 其行为均认定为盗窃罪似乎没有问题。但起诉书忽略了一个关键问题，即被告人迟某作案期间身份的变化。迟某在第一次盗窃时，系该厂职工并担任保卫工作，对该厂的安全 ...
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调处中，该公司负责人同意支付每人9200美元，并出具字据一张：工资已结清，无任何欺诈行为。6月11日原告被当地政府遣送回国。当日，第三人收到太平洋 行政诉讼法的宗旨，还不符合中央对行政诉讼的一贯要求。无可置疑，判断公安机关所实施的行为是否属刑事侦查行为，从形式要件上去审查固然是审查的一个方面，但还存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-45557.html -了解详情
调处中，该公司负责人同意支付每人9200美元，并出具字据一张：工资已结清，无任何欺诈行为。6月11日原告被当地政府遣送回国。当日，第三人收到太平洋 行政诉讼法的宗旨，还不符合中央对行政诉讼的一贯要求。无可置疑，判断公安机关所实施的行为是否属刑事侦查行为，从形式要件上去审查固然是审查的一个方面，但还存在 ...
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月5日对原告作出收审决定，同日即通知原告及其家属。因在一个月内不能查清案情，经报上级批准延长一个月，期限未满，即解除收审。（4）原告要求赔偿其在收审 报案。张章先本人陈述也表明两者是合作关系。由于双方没有用书面合同明确权利、义务关系，诸如黄是否有售货权力、小麦是否应发往广东三水（荆西粮站在广东也收到3 ...
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右臂上的手圈标记为“2－3张某某之女”，遂对该女婴是否为黄、吴某生产生怀疑。黄某某等当即到原告处反映情况，原告即与张某某夫妇联系。张某某称自己喂养 的法律关系，在两案中没有什么不同，均为分娩服务合同关系，医院方都负有同样的义务即保证母亲与亲子一致，不与他人亲子混淆。现医院因工作差错，造成产妇抱回的婴儿 ...
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