。在本案中可以看出环卫处与韩某虽然没有签订正式劳动合同只签订有一个岗位责任制，但是环卫处个体工作中不仅提供了劳动工具，而且履行了具体管理环卫工人的 的情况下，县级人民政府可以根据职权指定一个部门受理此类工伤认定案件，笔者认为指定劳动保障部门比较合理。其理由如下：一是有利于整合行政资源。目前工伤认定分别 ...
//www.110.com/ziliao/article-58654.html -了解详情
，人们认识不一：“兼职”劳动合同缺乏强制性规范：“兼职”劳动者缺乏法律保护，一些基本的劳动条件、安全卫生、最低工资、社会保障、休息权利等没有保障；国家对“兼职” 亦应签定书面劳动合同，这样可与劳动法的规定协调一致，有利于对劳动关系的统一规范。 2、劳动条件基准化规范。建立兼职劳动综合工作时间限制制度， ...
//www.110.com/ziliao/article-44229.html -了解详情
，人们认识不一：“兼职”劳动合同缺乏强制性规范：“兼职”劳动者缺乏法律保护，一些基本的劳动条件、安全卫生、最低工资、社会保障、休息权利等没有保障；国家对“兼职” 亦应签定书面劳动合同，这样可与劳动法的规定协调一致，有利于对劳动关系的统一规范。 2、劳动条件基准化规范。建立兼职劳动综合工作时间限制制度， ...
//www.110.com/ziliao/article-40371.html -了解详情
《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，自然应包括变更试用期的约定。但是，该变更必须遵循法律的规定，一是要双方达成合意 ，试用期也不过六个月，而且大多数劳动合同约定的试用期本身就是顶格设置的，并没有延长的空间。如果这段时间员工因疫情长期无法工作，甚至隔离期满后仍需治疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-962479.html -了解详情
有很多的打工人在网络上找别人询问劳务纠纷等方面的事，但是很多人都不知道该怎么办才能维权，并且不清楚这个维权在什么情况下才能达成。如今我们就来解释 劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 9.没有签署劳动合同也是违法的。《劳动法》第十六条规定：劳务合同是劳动者与 ...
//www.110.com/ziliao/article-945258.html -了解详情
人员经纪合同》，但是在合约未满一年之时、在经纪人吴某没有违约行为的情况下，艺人孙某便开始主张解约并不再配合经纪人吴某开展工作。随后，艺人孙某 一审 委托人： 劳动者马某 案情简介： 2015年劳动者马某与其用人单位北京A公司签订了《劳动合同》，在公司担任库管员一职。2018年因A公司发生了股东变更和 ...
//www.110.com/ziliao/article-945070.html -了解详情
立法的基本精神以及公平合理原则制定相应的规章制度。 （二）民主程序 依据《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 因此，约定员工迟到累计两次可以解决劳动合同有其合理性。但是对于普通公司而言，如果工作的性质对于时间性的要求没有那么高，并且迟到并不会给公司带来 ...
//www.110.com/ziliao/article-941621.html -了解详情
份制度是为了保障没有劳动能力又没有生活来源的继承人的利益而设立的，具有保障基本生活的性质。《民法典》第1141条对此作出了明确规定。但是，认定继承人是否 继承人继承。 事实上，针对农村五保对象的遗产处理问题，1994年的《农村五保供养工作条例》第19条曾规定：五保对象死亡后，其遗产归所在的农村集体经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-932571.html -了解详情
接受公司处罚甚至辞退”的规定，应理解为适用于劳动者对与劳动合同直接相关的基本情况如健康状况、学历、专业、工作经历、教育背景等的填写，如有不实的， 等，这些信息均属于劳动者的个人隐私，通常对履行劳动合同没有关系，因此劳动者可以拒绝告知，企业不得强迫要求其告知。但是，如果企业对告知某项信息作出明确要求，且 ...
//www.110.com/ziliao/article-872922.html -了解详情
彭某是按公司安排在家办公，且彭某提供了钉钉日志证明在家提供劳动，虽然记录不全，但是在家办公灵活性较强，公司也并未明确考勤方式，因此法院采信彭某 ，但只要员工在家办公提供与其工作岗位匹配的劳动后，企业没有证据证明员工未提供劳动旷工在家的，应按劳动合同约定支付员工正常的劳动报酬。此外，建议用人单位根据单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-826365.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务