关系。现赵某由于工作原因而受伤，已被长春市劳动和社会保障局作出工伤认定，根据《吉林省农民工参加工伤保险试行办法》（吉劳社工字【2006】319号 请求，仲裁委不予支持。上述费用共48,290.99元，扣除电信公司借给赵某的医疗费用7,000元，所余41,290.99元由电信公司在裁决生效后15日内付清 ...
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鉴定的，还需提交： 1、职业病诊断、鉴定医疗机构出具的职业病诊断证明；2、职业病致残程度鉴定病史资料。《工伤保险条例》第二十六条：申请鉴定的单位或者 %，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤 ...
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月平均月缴费工资为标准，支付一次性伤残补助金11个月工资，一次性工伤医疗补助金8万元。《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人 劳动监察保障条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处 ...
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、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用 (三)交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据： ...
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，也彰显对生命的尊重，避免因赔偿数额的巨大差异引起当事人不满和不良的社会效果。人民法院在理解和适用该条规定时要注意：(1)本条的立法精神是体现 内履行； 二、被告胡某赔偿原告张新炳在机动车第三者责任强制保险责任赔偿限额范围外的医疗费用17232.59元、后续治疗费8000元、住院伙食补助费660元、 ...
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五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 职工因 事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ...
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月，申请人提出解除劳动关系，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向申请人支付 本委不予支持，6、2014年12月，申请人以被中请人未为其缴纳社会保险费为由，解除双方劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、 ...
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月，申请人提出解除劳动关系，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向申请人支付 本委不予支持，6、2014年12月，申请人以被中请人未为其缴纳社会保险费为由，解除双方劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、 ...
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、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用 (三)交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据： ...
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认定费和鉴定费600元。关于焦点三，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条的规定， 如下：原告西峡县XXX工程有限公司桐柏分公司于本判决生效后十日内支付被告刘XXX停工医疗期间工资福利24000元；原告西峡县XXX工程有限公司桐柏分公司于本判决生效后十日内 ...
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