承担，与丰龙矿业无关。第二种意见认为，无效。 劳动合同中约定的条款，不能违反国家法律、法规强制性规定，否则无效。该条款违反了我国《合同法》第五 的构成。结合本案分析，丰龙矿业与张某某签定关于“员工休息日往返的交通只能乘坐正规公交公司的交通车辆，若擅自变更交通工具，出现交通事故则责任自负”条款，虽为双方 ...
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。因此，本条款并非商业秘密保密期限的约定，而是关于金王公司商业秘密范围以及劳动合同期内的侵权责任的约定。该《劳动合同》第二十二条第二款约定，被告 第六十四条、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条第一款之规定，判决如下：被告人**犯侵犯商业秘密罪， ...
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禁止补偿金。因原告责任导致补偿金从规定支付日起一月内未领取的，视为自动放弃。本案中，原被告双方于2009年2月11日解除劳动合同关系，按照双方保密协议的约定 权利的《商业、技术保密协议书》，不违反法律规定，法院依法予以认可。而被告解除与原告签订的《商业、技术保密协议书》后，被告已不存在支付原告竞业禁止 ...
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应予以支付，但对于原告主张根据劳部发[1994]481号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，要求被告支付拖欠停工留薪期工资25%的 应提前三十日以书面形式通知用人单位，而原告与被告解除劳动合同不符合上述法律规定，故对其主张的经济补偿金不予支持。对于原告主张被告支付原告未书面通知解除 ...
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第36条、第46条是关于用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的主要法律规定。根据法律规定，协商解除劳动合同，如果是用人单位主动提出的，必须要依法支付劳动者经济 书面的协议书，这主要是基于劳动合同的书面要式性规定，既然合同的订立和变更要求书面，那么合同的解除也应当体现为书面的形式。总体来说，认定协商一致 ...
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法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 南京市鼓楼区人民法院 2014年1月13日律师寄语： 很多人在工作和生活的压力驱使下，做事都希望速成， 或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。【确立抚养权后】抚养权变更的法定 ...
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完全符合承包的法律涵义及合同性质，实质是典型的承包合同。承包其特点是，承包人员取得管理权、经营权，而所有权仍属原单位，承包人除按合同规定向发包方 、SD10标段使用固定资产及周转材料未交回公司的摊余价值1433816.10元，是饶某与华盛公司之间关于设备租赁的法律关系，与本案不具有关联性。对于鉴定结果 ...
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通过。 第十七条【职工权益】公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强 机关予以警告，没收违法所得。 第二百零七条【清算信息披露的法律责任】清算组不依照本法规定向公司登记机关报送清算报告，或者报送清算报告隐瞒重要事实或者有 ...
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的，告知原告提起行政诉讼； （二）依照法律规定，双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁； 十二）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的； （十三）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的。 对违反法定程序可能影响案件正确判决、裁定 ...
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合同承包人承揽工程项目一览表中载明的工作范围，也包括监理工程师签发的变更通知单中所确定的工作内容。承包单位必须按合同约定，按质、按量、按时完成上述工作 工程质量的法律、法规和强制性标准执行情况的监督检查。 【释义】本条是关于国务院建设行政主管部门及有关部门依法对建设工程质量进行监督检查的规定。 本条 ...
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