没有约定或者约定不明推定为无固定期限，以及设定两年最长期限，都是为了保护劳动者不要过长时间受到竞业限制的法律约束。如果双方同意延长并已经实际履行， 补偿费的，补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。对于同样内容，深圳和最高法院有不同的规定，深圳地区案件应该优先适用深圳标准。4、 ...
//www.110.com/ziliao/article-559793.html -了解详情
，具备了向人民法院起诉的条件? 实际上，本案尚未进入仲裁程序。理由如下：其一，双方当事人在济南市劳动争议仲裁委员会仲裁时，只争议了仲裁管辖权，该仲裁委就以“不 就不符合起诉条件。此外，本案原告的诉讼请求除签订无固定期限劳动合同外，其他请求事项均是要求支付工资、经济补偿金等仲裁终局的事项，仲裁后无需再向 ...
//www.110.com/ziliao/article-551059.html -了解详情
，并按营业额分红。小陆向小周提出，咖啡屋未与其签订劳动合同，未依法支付加班工资及缴纳社会保险费。为此，小陆多次与小周交涉，均遭小周拒绝。2014 小陆在小周投资的咖啡屋担任店长，但小陆作息时间并不固定，小陆自行安排作息时间的行为，表明咖啡屋对其亦不进行管理，双方之间未形成人身依附和支配关系，双方的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-546570.html -了解详情
，并按营业额分红。小陆向小周提出，咖啡屋未与其签订劳动合同，未依法支付加班工资及缴纳社会保险费。为此，小陆多次与小周交涉，均遭小周拒绝。2014 小陆在小周投资的咖啡屋担任店长，但小陆作息时间并不固定，小陆自行安排作息时间的行为，表明咖啡屋对其亦不进行管理，双方之间未形成人身依附和支配关系，双方的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-546359.html -了解详情
[案情介绍] 员工小李与单位因劳动纠纷诉至劳动争议仲裁委员会，经仲裁庭调解并裁决，双方解除了劳动关系，单位一次性支付小李一笔经济补偿金。 在执行仲裁裁决中，单位 被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-546029.html -了解详情
南京离婚律师庄荣华代理的一起离婚案件，该案委托人因妻子长期冷战，感情破裂，双方均要争取孩子抚养权，当事人通过多方比较最终委托了南京离婚专家律师庄荣华代理此案 焦点为子女抚养权、财产分割。关于子女抚养权：我方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高且无固定住所，男方能够给予孩子更好的生活和未来。 现阶段 ...
//www.110.com/ziliao/article-514479.html -了解详情
《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第一章第三条规定：劳动合同制工人与所在企业原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励 后，双方达成了协议：所里按待岗人员标准补发黄某被停发的工资福利;黄某在调解后5日内到交流中心报到 [相关法规] 《劳动法》第三条规定，劳动者有接受 ...
//www.110.com/ziliao/article-510294.html -了解详情
[案情介绍] 员工小李与单位因劳动纠纷诉至劳动争议仲裁委员会，经仲裁庭调解并裁决，双方解除了劳动关系，单位一次性支付小李一笔经济补偿金。 在执行仲裁裁决中，单位 被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-510271.html -了解详情
一份，约定固定期限劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作休息时间、工资等内容；并约定自劳动关系建立之月起，张某同江苏某某冷饮有限公司双方应当依法参加 应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位予以纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-503475.html -了解详情
调解书 ( 2014)鼓民初字第号 原告A，男，汉族，1 9 8 3年生，无固定职业，住玄武区 委托代理人庄荣华，江苏格非律师事务所律师。 被告B，女 。 本院认为，原被告双方一致同意解除婚姻关系，应视为夫妻感情已破裂，对原告要求离婚的诉讼请求本院予以准许。 关于共同财产分割问题，原告A工资、公积金及 ...
//www.110.com/ziliao/article-501078.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务