签订劳动合同，而且还莫名其妙的每月扣我200元押金，说是工作责任金，这钱在我离职以后会退给我，我就相信了，现在因为家庭原因我需要辞职，本想着找公司 双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。 ...
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当存在公司克扣员工工资的情形时，劳动者可以跟公司进行协商足额支付工资差额或者直接提交被迫离职，起诉公司要求足额支付工资以及经济补偿金。【以下为案例，提醒维护 责令限期支付，逾期不支付的，责令按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，未依法支付劳动报酬、经济补偿等的 ...
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帐要求，而被以索赔犯罪判刑的案件还是第一次接触。经认真研究全部案卷材料和相关法律法规，笔者认为一审判决存在诸多问题，现试作分析评判如下： 一、庞光伟是否 明收到2200万元赔偿款后即从标准院辞职，试问：庞光伟会为一位即将离职的员工承诺谋取什么利益呢？ 2.庞光伟既构成事后受贿又构成事前受贿吗？ 从一审 ...
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组织架构，下设五个部门，分别为财务部、采购部、数据部、人事部、市场部，有员工100余名。财务部负责诈骗资金的汇总登记、工资发放、日常结算及银行取款；采购部 ，面对检察官的讯问，多名犯罪嫌疑人均明确表示知道自己在从事诈骗工作，之所以不离职皆是工作不好找这份工作的工资还不错，我需要它等诸如此类的理由，金钱 ...
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人民法院对本案的判决结果：一、确认原告****连锁集团股份有限公司与被告许**的劳动合同已经解除；二、原告****连锁集团股份有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告许**支付2016年2月工资5585元、经济补偿金48393.05元；三、驳回原告****连锁集团股份有限公司的其他诉讼请求。 ...
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商定交易条件特别是报价时，并无第三人参与，邓某作为网络公司的普通员工（现已离职），无权代表网络公司与传媒公司签订合同或作出任何形式的承诺，该传媒 内容与价款已达成口头约定，该约定系双方当事人的真实意思表示，且内容不违反相关法律和行政法规的强制性规定，故应为合法有效。最后，法院判决网络公司给付传媒公司 ...
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劳动者的合法权益。但一人只能办理一份社会保险，不可能重复办理，劳动者在离职时要求单位补办社会保险应区别对待。如劳动者在进入现单位前已经办理了社会保险， 的诱导下签订了不公平的放弃权利协议。同时，有的用人单位为了规避法律责任，在招用员工时以社会保险补贴的形式让劳动者承诺放弃社会保险，而劳动者为了拿到更 ...
//www.110.com/ziliao/article-589113.html -了解详情
劳动者的合法权益。但一人只能办理一份社会保险，不可能重复办理，劳动者在离职时要求单位补办社会保险应区别对待。如劳动者在进入现单位前已经办理了社会保险， 的诱导下签订了不公平的放弃权利协议。同时，有的用人单位为了规避法律责任，在招用员工时以社会保险补贴的形式让劳动者承诺放弃社会保险，而劳动者为了拿到更 ...
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看管企业事务算作值班，不是加班，不支付加班工资。这家汽车公司支付给员工的加班工资也是少于法律规定的标准。 申请人找到我帮他维权。我通过劳动仲裁和法院一审判决 帮蒋龙要到了加班工资。加班工资如果没有特别充足的证据，最多只能要到离职前两年的加班工资。所以，劳动者一定要注意，如果用人单位不支付加班工资或者少 ...
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三金”。对于被告1997年5月至今未上班期间的工资问题，由于相关法律、法规、规章及规范性文件没有对员工未上班期间的工资问题予以明确规定，所以根据劳动法律 通知被告提出档案，不能作为原告解除与被告劳动关系的依据，即使被告属擅自离职，严重违反用人单位规章制度，原告应依照《劳动法》及《劳动合同法》的有关规定 ...
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