证据证明被告已被告知辞退，故不予采纳，被告实际工作时间为被告提供的工资结算条上表明的2010年9月17日至2011年7月20日；原告关于被告对安全事故负直接 4800元的主张，因证据不足，不予采纳。另原告并未提交双方已签订劳动合同的证据，故对其所称双方已签订劳动合同的主张不予采纳，遂依法作出以上判决。...
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受害人的关系)。 现乙方受受害人供养的全体亲属委托(特别授权)处理 死亡的相关善后事宜。居民身份证号码： 甲方单位员工 ，因工作原因于 年 月 日在厂区内(或其他起点)受伤， 自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未 ...
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可要求劳动者提供县级以上或用人单位规定的医院出具的健康证明。 2、履行告知义务。 根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作 办理用工手续。 根据劳动和社会保障部的要求，从2007年开始，用人单位在录用劳动者后应当及时办理录用备案手续。 至此，用人单位的录用员工的程序结束。 ...
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检察院。 被告人田某，男，1 983年X月X日出生，汉族，出生地北京市，大专文化，系某科技（北京）发展有限公司搜索营销部员工，户籍所在地为本市海淀区人民大学五 刑法的立法精神。四、关于量刑意见鉴于被告人以上的情节，辩护人认为被告人的情节较轻，其行为的社会危害性较小，其已充分认识到错误，为减少给国家造成 ...
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，单位经营状况陷入低谷，并连续几个月亏损，大家看在眼里，急在心上，工作都非常努力，希望能与单位一起度过难关。但是单位决策层却突然发出一则通知，列出 规定，如果生产经营发生严重困难，需要裁减人员2 0人以上或者裁减不足2 0人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前3 0日向工会或者全体职工说明情况 ...
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到受害人康锋利于生前一家已长期在西安居住，且其也一直在西安金磐广告制作有限公司工作，在得知了这些情况后，本案高飞律师就配合受害人家属开始了一系列的取证 该所在公司的员工工资表，这一系列证据相互佐证，完全达到了证明目的，证明了受害人户口虽然在农村，但其在发生道路交通事故时已经在城镇连续居住一年以上，并以 ...
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企业、乡（镇）村公共设施和公益事业的建筑工程，以及二层（含二层）以上的住宅，必须由取得相应的设计资质证书的单位进行设计，或者选用通用设计、标准设计 ；建房的安全规范或标准实施不到位，监管缺失。（五）被告作为管理者，指使员工超负荷工作。（六）延误治疗时间，且谎报病情造成原告之父未能及时抢救。因此被告存在 ...
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承担责任。 【管析】 笔者同意第二种观点，首先作为该公司的员工张某，在开锁之前有一个核实对方的身份的义务，其未尽到义务。是李某财物被偷的 适用二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，承担连带责任。 根据《中华人民共和国侵权责任法》第十二条规定二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的， ...
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十二条规定：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 本案中，从工作性质而言，被告于2009年2月10日入职原告处任职店长，主管日常管理工作，其 期间产生的医疗费。 根据劳动法第三条、七十二条、七十三条的规定，被告有享受社会保险和福利的权利。被告作为原告的员工，其在职期间患病，由于原告未为 ...
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承担责任。 【管析】 笔者同意第二种观点，首先作为该公司的员工张某，在开锁之前有一个核实对方的身份的义务，其未尽到义务。是李某财物被偷的 适用二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，承担连带责任。 根据《中华人民共和国侵权责任法》第十二条规定二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的， ...
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