交通事故工伤认定 -案例分析搜索

因工伤辞职应否支付经济补偿金

工作。1999年，吴某因公出差途中发生交通事故。2002年7月，吴某被劳动保障部门认定为工伤，其伤情亦被确定为工伤伤残八级。2004年5月，公司与签订了无固定期劳动合同。2011年12月1日，吴某以年龄较大，加之曾发生工伤，身体不能适应工作需要为由，出具申请要求与公司解除无固定期劳动合同。2011年 ...

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因工伤辞职应否支付经济补偿金

工作。1999年，吴某因公出差途中发生交通事故。2002年7月，吴某被劳动保障部门认定为工伤，其伤情亦被确定为工伤伤残八级。2004年5月，公司与签订了无固定期劳动合同。2011年12月1日，吴某以年龄较大，加之曾发生工伤，身体不能适应工作需要为由，出具申请要求与公司解除无固定期劳动合同。2011年 ...

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王东翔律师代理的部分经典案件

5万元.二审撤消原判,行政诉讼(复议)方面:1.黑龙江省唯一一例不服某交警队[交通事故责任认定"提起行政诉讼案.一.二审法院均判决撤消交警队作出的责任认定,2.代理黑龙江省某房地产开发公司(被诉人)不服黑龙江省劳动厅工伤认定申请复议.黑龙江省人民政府撤消黑龙江省劳动厅作出的工伤认定,3.哈尔滨某广告 ...

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使用“假身份证”入职也可以申报工伤

”办理工作证并领取工资。2013年2月，龚某上班途中发生交通事故，负次要责任，可以申报工伤。因工伤认定需要，先要确认双方存在劳动关系。因为争议较大，和经济上与太某公司之间形成了从属关系，具备劳动关系的法律特征，一审法院认定双方存在事实劳动关系并无不当，遂判决维持原判。三、法律依据《劳动合同法》 ...

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塘沽交通事故律师咨询交通事故中被抚养人范围如何确定

和手段，确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定的制度。根据《工伤保险条例》第23条规定，劳动能力鉴定机构是劳动能力鉴定委员会，分为设区累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额”，如此认定只不过是从公平正义的角度出发，保护当事人的合法权益，最大程度的均衡各 ...

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试工一天遇车祸视为工伤

时30分左右，才从公司回家。晚上9时10分左右，赵某在回家途中遭遇交通事故，经抢救无效死亡。服装公司否认与赵某存在劳动关系，并拒绝赔偿。赵某。法律规定，试用期包括在劳动合同期限内，因此即使是试工，亦应认定双方存在劳动关系。泰兴市人民法院认定服装公司与赵某之间于2010年9月6日存在劳动关系。服装 ...

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单位不签劳动合同　工伤索赔工作证也能作证

外出吃饭返回工地，横穿马路时发生交通事故，小李不幸身亡。因建筑公司不认可与小李存在劳动关系，李某无法获得相应的工伤赔偿，遂向当地劳动争议仲裁确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 ...

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夫妻双方在离婚协议中对公司股权转让进行约定的，应当认定有效

，史玉荣的起诉已经超过了诉讼时效，其起诉依法应当予以驳回，一审判决认定错误。第二，离婚协议和财产、债务分割协议、2007年3月5日股东会决议的债务独立对外承担民事责任。邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践， ...

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夫妻双方在离婚协议中对公司股权转让进行约定的，应当认定有效

，史玉荣的起诉已经超过了诉讼时效，其起诉依法应当予以驳回，一审判决认定错误。第二，离婚协议和财产、债务分割协议、2007年3月5日股东会决议的债务独立对外承担民事责任。邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践， ...

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如何认定单位解除劳动关系的合法性？

如何认定单位解除劳动关系的合法性？用人单位某公司主张王某存在辱骂同事、严重违反其公司规章制度的行为，并根据《日常管理补充规定》及劳动合同的相关开除标准的依据负举证责任。邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践， ...

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