年1月15日。2012年4月16日，霍某申诉至郑州市XX区劳动争议仲裁委员会，要求XX世纪公司支付2005年4月至2012年1月期间的延时加班费、休息日加班费和法定 原告霍某未休年休假工资三千三百六十元七角；三、驳回原告霍某的其他诉讼请求。宣判后，双方均未上诉。【律师分析】《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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九条第二款规定，本公司与你解除劳动合同”，原告在《解除劳动合同通知书》上签字。被告未向原告支付经济补偿金。原告即向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动 ...
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对陈XX作出的鉴定结论为伤残等级为十级。后陈XX向郑州市上街区劳动争议仲裁委员会提出工伤待遇仲裁申请，庭审期间由于被申请方郑州XX有限公司没有提供申请人 ，被告对此提供不出有效证据予以证明。从原告提供的2011年1至12月份公司票据报账审核单、工商银行资金汇划补充凭证及工资表可以看出被告陈XX2011 ...
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为前提。综上,被诉行政处罚事实清楚,适用法律、法规正确,程序合法,据此一审作出了维持的判决。 一审判决后,赫谷公司不服,向上海市第一中级人民法院提起上诉。二审期间,其主动撤回上诉。 (三)典型意义 人民法院依法支持工商机关整顿市场经济秩序,切实维护广大消费者权益,同时通过辩法析理,让赫谷公司意识行为 ...
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来，公司却没支付过他任何加班费和经济补偿。2008年《劳动合同法》实施后，李先生依据该法起诉，要求公司支付其1998年9月1日至2008年2月29日的 公司员工李先生11年的加班费和25%的经济补偿金共计6万余元。物业公司不服，提起上诉。【上诉理由】在审理中，李先生向法院提供了相关证据，向企业讨要11 ...
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来，公司却没支付过他任何加班费和经济补偿。2008年《劳动合同法》实施后，李先生依据该法起诉，要求公司支付其1998年9月1日至2008年2月29日的 公司员工李先生11年的加班费和25%的经济补偿金共计6万余元。物业公司不服，提起上诉。【上诉理由】在审理中，李先生向法院提供了相关证据，向企业讨要11 ...
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间是否存在雇佣关系无任何关联性。相反，其提供的证据—保定市新市区劳动争议仲裁委员会新劳仲裁字[2008]第C号《裁定书》足以证明其与修理厂间存在的是 的费用原告负有返还责任。 注：本案原、被告均已向河北省保定市中级人民法院提起上诉。 保定律师高宏图，中共党员，1999年毕业于武汉中南政法学院，当年通过 ...
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鉴定为7级伤残。 2011年3月15日，熊高林就此向海丰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付其各项工伤赔偿以及后续治疗费和精神损失费。而海丰县劳动争议 将赔偿金额增至约23万元，但仍然没有支持精神损失费的诉求。 熊高林提出上诉。今年6月26日，广东汕尾市中级人民法院作出终审判决，认为：因矽肺病属 ...
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申请人，上海某酒店管理有限公司为被申请人。2014年9月24日，上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会作出虹劳人仲（2014）办字第835号裁决书，该裁决书主文 情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车 ...
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双方未再续签合同。 之后，刘某要求公司支付解除合同经济补偿金未果后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付解除劳动关系的赔偿金及加班费、未休年假 即辩护人经被告人同意，有权对第一审尚未发生法律效力的判决或裁定提出上诉。 要求解除对嫌疑人的强制措施 对于人民法院、人民检察院和公安机关采取强制措施超过 ...
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