村组领导带队，并与我公司签订合作协议后才能从事装卸工作，任何个人不得单独与公司协商装卸事宜。第11条约定：装卸人员有不遵守劳动纪律和公司规章制度，违反合约上 名装卸工虽有自己的队长、副队长、记工员，但并非自己的固定组织，他们没有固定的设备、资金、办公场所，不仅无力独立承担民事责任，而且其组织随时会因某 ...
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意见： 仲裁庭认为，虽然杜某是做销售工作，但杜某和公司签订的劳动合同中没有关于提成的约定，而杜某又没有提供其他的关于提成的证据，所以不予支持杜某的 ，证明公司与员工约定了提成工资且支付了提成工资，但证明效力还是不如劳动合同和提成协议，仲裁和法院采纳的可能性会小一些。所以，为了保证能拿到提成工资，员工 ...
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不具有。本案中，颜某没有与A公司签订劳动合同，不受A公司纪律制度的管理约束，A公司没有给予任何福利待遇，颜某只是与A公司协议以代理人的身份替A公司 本意上看，本条所保护的客体是除自己以外的其它所有者的财产所有权不受侵犯，单位和个人均是民事权利主体，其民事财产所有权都要予以保护，不能将他人局限于自然人， ...
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。 张 瑶答辩称：孙某和张某之间签订的雇佣协议是以代理诉讼为标的的合同，违反法律强制性规定，属于无效合同。且孙某诉请的劳动报酬是以胜诉标的的 孙某的原审诉讼请求是否应当予以支持。法院认为：我国《律师法》第14条规定：没有 取得律师执业证书的人员，不得以律师名义执业，不得为牟取经济利益从事诉讼代理或者 ...
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张建军系承揽关系而不承担赔偿责任的理由，本院不予支持。东鑫公司没有提供其与张建军签订的工程承揽协议，根据相关法律规定：一方当事人持有证据，无正当理由拒不提供， 。同时根据《合同法》的规定，承包合同和承揽合同是有明显区别的：承揽合同中是定作人提供材料，承揽人按照定作人的要求完成劳动成果，其必须受定作人的 ...
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，被一家私营企业录用，经过一段时间的考查，公司决定为她办理户口进京、档案迁移及档案挂靠手续，并和她签订了劳动合同，约定合同试用期6个月，合同期为5年 劳动合同。但对于不缴纳或不足额缴纳社会保险费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，法律没有做出具体或进一步的规定。但实际生活中，用人单位不缴社保费的情况仍然 ...
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的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资， 质量问题给总承包方造成的损失，同时保证对此损失能够及时得以弥补，建议贵公司在承包合同中增加工程质量保证金条款。同时双方可以在承包合同中约定保证金返还 ...
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该协议无效。近日，分宜法院作出判决，原告程某与被告分宜某矿业公司签订的《耕地使用补偿协议》无效，原告返还被告已给付耕地补偿款1.8万元，被告将堆积在 规定：合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都 ...
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湾建公司、南昌荧光灯厂担保。且南昌纺织五金厂、南昌助剂二厂、湾建公司借款均已判决并发生法律效力，南昌助剂厂的担保债务仍在追偿之中。合同履行近四 187人，不需要劳动仲裁作出认定的问题。虽然双方签订的有偿转让合同第二项只是约定被告接收本企业的全部在册职工（包括在职、请假、内退和退休职工），没有具体的职工 ...
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是否有效?2、技术公司是否应当为张某缴纳社会保险？解析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者签订劳动合同，应遵循 ；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力 ...
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