陶某，按承包合同的约定向陶某支付工程款。陶某自行在外招用杂工曾某并发工资给曾某，与己无关。曾某与公司之间不存在劳动关系。人社局将曾某 某，其对陶某招用人员应承担用工主体责任，故建设公司与曾某存在事实劳动关系。伤者曾某其在工作期间受伤，符合认定工伤的标准。 根据“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不 ...
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认定及工伤待遇。矿方认为双方是承包关系，而不是劳动关系，因此不同意按工伤标准进行赔偿。罗某遂向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。劳动仲裁委员会审查后认为， 劳动关系，也可以从属于民事关系。从属于劳动关系的承包关系，由劳动合同规定工资报酬、集体福利、工作时间以及劳动纪律等内容。承包合同则只对劳动合同未规定 ...
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区法院陆续开始适用多等伤残计算公式。 二、GB18667——2002在附录B——B.2“伤残标准”中列出了多等伤残者赔偿金计算公式：C=Ct*C1*（Ih+∑Ia，i） 下又推进了一步。 第四十三件：强XX等诉镇川镇人民政府工伤损害赔偿纠纷 受理机关：榆阳区人民法院 受理时间：2011年6月2日 承办 ...
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并详细解答：一、公司应当给员工缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。公司未给职工缴纳生育保险的，由公司 和标准报销生育医疗费、支付生育津贴。二、病假期间，公司应发放病假工资，标准为本人工资的70%，但不低于最低工资的80%。三、劳动合同法规定试用期只能约定一 ...
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认定及工伤待遇。矿方认为双方是承包关系，而不是劳动关系，因此不同意按工伤标准进行赔偿。罗某遂向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。劳动仲裁委员会审查后认为， 劳动关系，也可以从属于民事关系。从属于劳动关系的承包关系，由劳动合同规定工资报酬、集体福利、工作时间以及劳动纪律等内容。承包合同则只对劳动合同未规定 ...
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。无论其雇请民工、安排民工，还是核算并制作工资表，都是受围下砖厂之委托所进行的一种职务行为。黄四芬在工作期间受伤，作为雇主的围下砖厂对其损失 判决驳回上诉，维持原判。 [法理评析] 原告在劳动中因脚踏的板车轮胎打滑致摔伤，应属工伤无疑。原告认为围下砖厂是其雇主，故要求厂方承担赔偿责任。围下砖厂则认为潘 ...
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生活，急切盼望能尽快解决此事。基于这种情况，宋律师便确定了按照人身损害赔偿的标准和程序同雇主某公司进行协商和诉讼的办案思路。 调查取证 确定办案思路后，宋律师 杨平是工地负责施工的施工员，某公司给其购买了工伤保险，其劳动报酬按劳动量由某公司计付，其他民工的工资由杨平从公司领取后发放，原告来工地经过了某 ...
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／T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。被鉴定人李XXX外伤致左侧跟骨粉碎性骨折，金属物内固定，参照上述标准附录B.1i）九级 度河南省居民服务业和其他服务业年平均工资29041元计算，为16629元。关于营养费，根据原告伤情及出院医嘱，按住院期间和出院后两个月每天15元 ...
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T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。被鉴定人李开福外伤致左侧跟骨粉碎性骨折，金属物内固定，参照上述标准附录B.1i）九级23 度河南省居民服务业和其他服务业年平均工资29041元计算，为16629元。关于营养费，根据原告伤情及出院医嘱，按住院期间和出院后两个月每天15元 ...
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为疑似职业病，在观察期间公司是否应支付其工资及医疗费？近日，福建省厦门市海沧区人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案件，一审判决公司支付员工工资及医疗费。 刘先生于 期间的费用，由用人单位承担。”根据原卫生部GBZ70-2009《尘肺病诊断标准》，“观察期限最长可为5年，即观察5年仍不能诊断为尘肺病者，则 ...
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