是谁没有尽到诚实的磋商义务？依据劳动合同法双倍工资罚则的立法精神，是为了惩罚那些不支付劳动者工资、逃避缴纳社会保险、拒绝支付劳动者工伤索赔的原因才拒绝和劳动者签订书面劳动合同的无良企业。而本案中，劳动者的月工资、社保、年终奖金用人单位都及时足额支付的。年收入也接近 ...
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一系列涉及自身权利的文书上空白签字，是为劳动者精心设计的一个个陷阱，存在明显的恶意，其目的是逃避缴纳社保、少支付工资报酬、拒绝承担工伤责任、不支付经济补偿金等等法律责任，致使劳动者在权利受到侵害时，处于举证的劣势地位，难以维护自身合法权益。 作为劳动者也应具备一定的法律常识， ...
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负责将货品运输至江威公司，再由江威公司负责将货品配送至西安的各大超市。同周围大多数中小企业一样，江威公司在人事管理方面比较原始：没有与员工签订书面劳动合同，没有缴纳任何社保，甚至对工资结算发放也未进行任何记录、留底。2014年9月，该公司一名叫席新刚的员工因不满 ...
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级伤者的后半生将会更加有保障了：第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从 区别，两者赔偿额完全一样。所以，在有些案件中，因即没有劳动合同也没有任何社保、无法区分是否属于劳动关系的情况下，伤者及其家属在选择是按照工伤程序来进行 ...
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有责任，所有他们不应承担任何责任。2、方某某是按农村标准还是按城市标准赔偿？原告方）我方认为我方已经提供证据证明方某某已经在上海务工数年，并且公司已为其缴纳了两年多的社保，方某某取得收入来源是在城镇，消费也是在城镇，应当按城镇标准赔偿。。（三被告方）对方 ...
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提供的相关资料证实：张××于2009年11月初进入贵司所属长沙××大酒店工作至2014年3月28日，在此期间贵司存在以下四项严重侵犯张××合法权益的用工行为：1、没有依法为张××缴纳社保；2、没有安排张××进行过年休假，也没有向张××支付过未休年休假工资报酬；3、贵司安排张 ...
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北京，在一家家具厂当勤杂工，厂里包吃包住，但未签劳动合同，也未给小王缴纳社会保险费。同年4月初的一天早晨，小王从单位宿舍前往家具厂上班途中，在马路上被 ，后被认定为工伤。肇事方建议小王申请工伤赔付，不足部分再由肇事方补足。不过，社保中心认为，小王应先找肇事方进行赔付。小王很困惑，遂向本律师寻求法律帮助 ...
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M公司支付其2014年4月1日至2014年5月15日期间的工资和社保。双方对簿公堂，不料M公司不但不予支付相关工资，更辩称与Y先生及其团队 2014年4月至2014年5月期间的城镇社会保险粉人民币19220元(其中包括个人应缴纳部分人民币2520元)。三、律师分析因双方建立劳动关系时间仅为一个半月，仅 ...
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工作。在工作期间，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳任何社会保险，申请人的工资则都是通过现金形式发放的。 2014年6月26日 连续计算劳动争议案；刘某与中联重科经济补偿金、未休年休假工资、社保差额补缴劳动争议纠纷案；韦某诉湖南某汽车科技发展有限公司违法与孕妇解除劳动合同 ...
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扣除百分之二十的非医保用药；对证据4工资表有异议，缺少劳动合同，社保证明，工资转账证明，单位负责人身份证明，保险公司对该证据不予认可，应按户籍 一式八份，上诉于河南省郑州市中级人民法院,并于上诉之日起七日内向郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。判决生效后，当事人应从 ...
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