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干部年满55周岁。另根据《上海市社会保险局关于审核本市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》也明确了退休年龄,职工年满50周岁,从事管理和技术岗位工作 是以干部商调的方式进入公司的,单就企业中职工是否从事管理和技术岗位这一判断退休年龄的标准来看,公司的规定就是不妥当的。虽然我国目前法律层面 ...
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退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市工伤保险实施办法(》上海市政府令第29号)的规定执行,工伤保险待遇参照《实施办法》的 劳社部发[1999]8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-482591.html -了解详情
,撤回申请,而后又以原告年满60周岁时的1028元工资标准申办养老保险金手续。原告知情后向上海市劳动争议仲裁委员会申诉,要求被告按原告1993年2月实际退休 手续。又据国务院国发(1978)104号文的规定,职工退休年龄为男60周岁,干部55周岁,工人50周岁。国务院国发(1981)164号文规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-45213.html -了解详情
,撤回申请,而后又以原告年满60周岁时的1028元工资标准申办养老保险金手续。原告知情后向上海市劳动争议仲裁委员会申诉,要求被告按原告1993年2月实际退休 手续。又据国务院国发(1978)104号文的规定,职工退休年龄为男60周岁,干部55周岁,工人50周岁。国务院国发(1981)164号文规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-41255.html -了解详情
认定为工伤和视同工伤的,如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的,用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇;如第三方责任赔偿低于工伤保险 上海市社会保障局在《关于审核上海市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》第1条规定,凡男职工年满60周岁、职工年满50周岁(从事管理和技术岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-829446.html -了解详情
在规定的医疗期内的; (四)职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六) 劳动者已从其中一方先行获得赔偿,亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。 [判决摘要] 上海市第二中级人民法院生效判决认为:因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成 ...
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月至2010年6月期间的社会保险费。 【说法】根据《上海市城镇职工养老保险办法》,养老保险是保障在职人员退休后的基本生活保障制度,单位和个人都有缴纳养老保险 缴纳、未足额缴纳、未及时缴纳均属未依法缴纳。劳动报酬和社保金的计算标准,在实际操作中往往较复杂。法律规定的目的,就是促使劳动合同当事人双方都诚信 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情
内的; 4)符合国家有关计划生育规定的职工在孕期、产期、哺乳期的; 5)在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 6)法律、 用工单位,在派遣员工无工作期间,乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬,该费用由甲方承担,每月随管理费由甲方一并支付给 ...
//www.110.com/ziliao/article-303476.html -了解详情
规定停发工资并办理退工及退保手续。。2010年12月20日,马某某就本案诉请向上海市霜区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉。要求:1、恢复双方劳动关系并继续履行原劳动合同 负伤,在规定的医疗期内的;(四)职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、 ...
//www.110.com/ziliao/article-271384.html -了解详情
子女回沪政策,由上海市公安局批准落户,申请审批材料中显示其父刘某4系支内职工。原告刘某3户口于2011 年 10 月 36 日按知青退休投子政策审批落户于系 曾享受过福利分房,分得房屋的人均居住面积超过了当时公房政策所规定居住困难的最低标准面积,故李某不能被认定为系争房屋的共同居住人。系争房屋的征收 ...
//www.110.com/ziliao/article-968949.html -了解详情
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