停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。伤残为五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由 是否签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，也不管劳动者的身份是临时工、农民工，还是合同工都享有工伤保险的权利。 关于雇佣损害赔偿关系的责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
出现支付不足时，应给予补贴；国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担；社保经办机构的人员经费和 缴纳社会保险费。 【解读】本条系关于各参保主体如何缴纳社会保险费的规定。 1、用人单位缴费 用人单位应当根据职工人数和缴费工资基数增减变化等情况，在每月 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
何种名义订立合同，主要应当考察当事人之间的权利义务关系，而不能拘泥各方或双方如何描述这种关系。劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号通知规定，用人单位 公司的临时工，其在当地从事农业生产时兼做供电所的炊事工作，非劳动法意义上的劳动者，用人单位的劳动规章制度对严某并没有约束力，双方对养老保险和最低 ...
//www.110.com/ziliao/article-143058.html -了解详情
每年负担的主业正式员工发生的人工成本（包括前述各项）为多少？ （三）请介绍公司主业其他从业人员（临时工）的基本工资、奖金、福利、补贴、及公司代缴保险或 和相关文件。 8、公司最近三年缴纳社会保险费用的凭证（包括但不限于基本养老保险基 金、失业保险基金、工伤保险、医疗保险）。 七、 关于公司的行政纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-249072.html -了解详情
的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。3、《工伤保险条例》第31条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-539468.html -了解详情
。 一、案件由来 对于如何维权，刘某等16名劳动者由于工龄都在10年以上，最长的已近30年，随着年龄的增大，他们最看重的就是离职后养老保障的问题，自己 分别在14年至28年不等，被单位一直作为临时工使用，未缴社会保险，工资也比较低，2016年5月才在劳务派遣公司签订合同、开始缴纳保险。刘某等人向杜律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-675702.html -了解详情
单位享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。2003年1 劳动合同，组织培训，提高其职业技能，取得相应职业资格，为其缴纳社会保险，享受国家规定的保险待遇。然后由“公司”依靠自身能力承担经营风险，按取得的相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-280865.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务