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某知名外企因严重违纪解除劳动合同而引发的劳动争议案件
发给员工,员工应认真阅读,未收到或者对内容有不明之处,应立即与公司
人事部门
联系。员工对员工手册有任何意见,可以在收到员工手册后的七日内提交公司
人事部门
3日彭卫东以电子邮件方式在碧辟上海分公司内部工作网站群发了主题为“关于
我
‘工作职位’的质疑之hr置若罔闻所引发的维权宣战”的投诉信,碧辟上海分公司对该 ...
//www.110.com/ziliao/article-632063.html -
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劳动案件类——胜利解决了王某的复杂劳动案件(经过劳动仲裁、一审诉讼)
,答辩人咨询安徽××人事部劳动合同上盖的公章为何是滁州××公章的事,安徽××
人事部门
告之答辩人原因是由于答辩人的社保关系在滁州。现在安徽××将错就错推诿责任 律师事务所 李永光律师 二00九年四月八日 该公司最终按照法院判决付给了
我
的当事人王某12000余元(法院判决中扣除了仲裁委认定的产假期间的加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-173565.html -
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