权益的？接下来，笔者将从案例出发，来分析阐述劳动法律中，设置的经济补偿金和赔偿金条款在实务中如何救济劳动者。 丨案例导入丨 张某于2013年7月 诉至劳动争议仲裁委员会请求解除劳动合同。经仲裁机构审理，裁决公司向张某补足两个月一共拖欠的2400元，另外支付3000元的经济补偿金。 李某初中毕业后进城在 ...
//www.110.com/ziliao/article-738445.html -了解详情
，让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限。 律师评析： 本案是一个关于协议解除劳动合同，那么在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。 在 、合作企业原中方职工同一单位工作时间计算，劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》（劳办发[1995]163号）规定由合资、合作 ...
//www.110.com/ziliao/article-368136.html -了解详情
，让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限。 律师评析： 本案是一个关于协议解除劳动合同，那么在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。 在 、合作企业原中方职工同一单位工作时间计算，劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》（劳办发[1995]163号）规定由合资、合作 ...
//www.110.com/ziliao/article-293610.html -了解详情
，让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限。 律师评析： 本案是一个关于协议解除劳动合同，那么在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。 在 、合作企业原中方职工同一单位工作时间计算，劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》（劳办发[1995]163号）规定由合资、合作 ...
//www.110.com/ziliao/article-292230.html -了解详情
的经济损失不应由公司承担。 评析： 本案的争议焦点是：企业与劳动者约定的竞业限制协议因支付经济补偿金发生争议如何处理。 根据《上海市劳动合同条例》第十六 竞业限制协议”。根据以上规定，劳动者可以在用人单位不按协议约定支付经济补偿金并经要求仍不支付时解除竞业限制协议。同样，上述规章又规定：“竞业限制协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-52491.html -了解详情
裁员，2016年9月份，在履行法定程序后，该公司向王某等10几名员工发出解除劳动合同通知。但是在补偿金支付标准上，双方发生了分期。王某认为， 实际工作年限计算。关于2008年之前的补偿金支付法律如何约定？ 现行有效的法律文件是劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。根据《办法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-632193.html -了解详情
劳动合同的通知。应小姐不服，向劳动仲裁委员会提起上诉，要求公司撤消解除劳动合同的处理决定，支付自己解除劳动合同经济补偿金4个月的工资（每月3010元），支付 员工 5、 问：当企业缺乏证据时如何处理员工的违纪问题？ 答：当企业缺乏依据时，可采取协商解除合同方式在协商解除劳动合同时，如果是企业提出的，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-361115.html -了解详情
18日）。针对以上诉讼请求，陆某需举证证明到实业公司工作的时间和实业公司安排到化工厂工作的事实，解除劳动合同前12个月的工资数额，以及化工厂解除 评析：第一、如员工不愿意签订书面劳动合同或者以各种理由拒绝签订书面劳动，用人单位可以解除劳动合同，但需要支付解除劳动合同的经济补偿金。所以陆某只能主张经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-210238.html -了解详情
结果：仲裁裁决公司应支付张某经济补偿金134，814元。律师评析：这个案子涉及两个问题，第一、不能胜任解除是否合法？第二、不能胜任解除，应如何计算经济 条，第（三）项，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。3、《上海市劳动合同条例》第42条，用人单位解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-166882.html -了解详情
的期满终止，才能适用本条款，而完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止而没有经济补偿金的不合理状态，本条例特别规定此条，目的就是为了弥补了 了劳资双方违反服务期的约定如何承担违约的问题，便于实践中统一执法尺度。同时，也可以避免实践中，有些劳动者故意制造事由使得公司与其解除劳动合同的情形。 2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-278052.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务